口コミ投稿日:2024年04月06日
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
790万円 | 49万円 | 0万円 | 197万円 |
年収 | 790万円 |
---|---|
月給(総額) | 49万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 197万円 |
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 基礎研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 基礎研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
790万円 | 49万円 | 0万円 | 197万円 |
年収 | 790万円 |
---|---|
月給(総額) | 49万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 197万円 |
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
高田香料株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
高田香料株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 基礎研究 / 上席研究員 / 研究開発本部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月08日
- 製品開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月07日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月24日
- 研究 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年07月28日
- 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年06月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高田香料株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 基礎研究/ 上席研究員
食品香料事業は、数年おきにフレーバリストのキャリア採用者を迎えいれることで、高い調香技術を保つことができている。
その結果、粉末やRTDなどのビバレッジ、グミやキャンディなどのスイートグッズの高成長につながっている。
近年では、海外展開も積極的におこなっており、アメリカ、タイ、シンガポール、中国、韓国、台湾にて収益を伸ばしている。
事業の弱み:
ヨーロッパに拠点がない為、大手食品会社とお付き合いしていく中で、不利な状況が続いている。
東南アジアが好調なうちに、ヨーロッパ進出を果たせるかどうかが、今後の会社の分岐点となりそうである。
事業展望:
日本においては、これまで培ってきたフレーバリストの高い技術力を活かして、高成長を遂げていける見通しである。新規開拓よりも強みであるスイートグッズのシェアを伸ばしていくのが、中長期的な展望になっている。