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ダイハツディーゼル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:
産休・育休は問題なく取れる。復職時は基本的に休む前の部署に戻るが、本人の希望によっては別の部署に変わることもできる。女性の活用を推進しているので上に上がりやすい土壌はある。しかし周りから見るとなんであの人が?な昇格人事が行われていることも事実であり、納得感はない。

回答者: 男性/ 技能社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は前例がない訳ではないが少ない。休憩は取りやすいと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:推進しているが実態はあまり伴っていない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:ぼちぼち働きやすいのでは無いかと思う。女性で活躍されている方が
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回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:男性社員が8割超えのため厳しいと思う若い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。管理職も数名いるが、経営
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部 経理課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性だからと評価が変わることはありません。セクハラなどもないと
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:相当数の女性が活躍しているが評価、器用に向けて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:女性は家庭があるお子さまがいる場合融通をきかせて貰える。女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:製造業ということもあり、女性は少ない。経営陣はもちろん、管理職
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械科/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性は仕事が限られると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性が昇級できる環境ではなく、裁量のある仕事を任せて貰えないイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休休暇の設備が整っていて、女性な職場復帰しやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】古風な文化が残っているためか、女性新入
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:育児休業などの取得率は高い。復
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:このような業界ですが、女性は内勤で沢山勤務しています。皆さんし
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回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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