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東洋紡株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
結論、働きやすい環境です。

女性活躍推進部があり、新卒の女性に対しては部署内外問わずメンターが付き、現状の悩みやキャリアについてざっくばらんに話すことが出来ます。

部署外のメンターであるため、上司に聞にくいこと会社の制度や情報を聞くことが出来るため、女性社員はかなり満足しています。

一方、男性にはメンターが付きません。年功序列の会社から女性も活躍できるような施策は素晴らしいですが、男性にもメンターは付けてもいいのでは?と感じます。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だったと感じました。特に工場への配属であっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性の職員も複数在籍しており、出産や育児休暇の制度も整っている
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回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性向けにメンター制度があり、(自分が関心のある業務・働き方を
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:管理職にはなりにくいと思う。そもそも管理職になれるような仕事を
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れている会社なので、これからどんどん女性にとっ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境にあると思う.他の会社もそう
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。基本的に休みたいときに休める。但し、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性社員は割と多い職場ですが、女性の管理職は多くありません。休
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回答者: 男性/ 製造プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:工場では2人で暑い、狭い密室のなか何の監視カメラも無い所で掃除
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイオ製品

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性はものすごく働きやすい環境だと感じた。女性も多く、生理休暇
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の働く環境だけは整っている。女性は激務の部署に配属されるこ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:殆どが事務方に回っているためかなり働きやすいと思われる。現場以
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回答者: 男性/ 研究開発アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:看護休暇や、生理休暇がある。子の体調不良でも休暇はとれるが、研
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回答者: 男性/ 医薬品 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:男性社員と特に変わらないと思う。管理職は少ないが、育休などは普
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回答者: 男性/ プラスチックフイルムの生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:・女性支援制度は充実している・育休なども気軽に取得できる環境で
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:男性社員が多いため、女性が工場で働く場合は非常に働きやすいと思
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:働きやすくなるよう頑張っている最中ですが現実は
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回答者: 回答なし/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:働きにくい環境である。、男性が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと感じる。まだまだ女性管理職は少
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性推進といってはいるものの、女性の数が少なく、ほとんど男性。
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。産後に復職している人も多いと聞く
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性も多いですがベトナム人技能研修生が多いです。日本人の女性は
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男女で給料が変わったりするわけではないので、女性も働きやすいと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:比較的女性の意見を尊重しているように思える。女活の力も強いので
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性活躍を目指して動いてはいるものの、まだ管理職に女性は少ない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性の比率は多いほうで、役職についている人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短 子供の看病による休暇な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:女性活躍を積極的に進めており、今後は女性の管理職なども増えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性活躍推進は強く訴えられており、女性が働きやすく昇進昇格もし
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:私の職場には女性は1人もい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロピロ営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:基本的に男女差別はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
女性の働きやすさ:制度があるので仕方ないですが、正直この会社は現在時短社員が多す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年05月02日
女性の働きやすさ:まだまだ女性と男性が対等にみられてはいないと感じた。一般社員や
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