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日清食品ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
トップダウンではあるが目指すべき方向が常に明確にされており、経営層との距離も近い。風通しは部署による。本社は風通しが良いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
キャリア採用者のインクルージョンは手厚い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティandインクルージョンを大事にしており、そのための取り組みにも積極的。

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社部門は活気があるように感じる。見ていて面白
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン体質です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:スピード感がある。オーナーのトップダウンだがそれゆえ早いと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン、計画性が全くない、トラブル対応が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:即席麺事業はの思いは非常に強い。仕事に対する態度は非常に真
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:極端なトップダウンの企業で、創業家の言うことが全てです。創
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:表向きはグローバルで面白い雰囲気だが、実際は昔ながらの体育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。この一言で察して頂きたい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている方であると
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンで古い体質です。上の言ったことは絶対です。組織
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:テレワークやスーパーフレックスなど、制度面では働き方改革が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業・営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は役職で呼ぶことは禁ぜられ、トップから新入
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:一族経営とあってトップダウンのことが多いと思われる。その分
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:即に売れ筋商品は確立されており、別に新しい物なんて作ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:太鼓持ちで上に立つ管理職が多く、何か事が起きても自分の
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:広報はどこかぶっ飛んだcmを作ろうとしているのでとても賑や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用で入ってくるものが多く部署によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途入社で入ってくる者が多くいい意味で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:完全なる同族会社であり、トップダウン経営です。コマーシャル
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:体育会系な部分があり、間違いなく体力、精神力がないと続かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:あまりない。部署の役員と管理職で飲みに行く事が多かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事は全てトップダウンだった。横の連携はなく、話を出き
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業なので、オーナーの意向がかなり強い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:中途社員が多いためなのかわからないが、連帯意識が非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:休憩を取っている間に、呼び出されたり、仕事を振られたり
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