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日清食品ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日清食品ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを393件掲載中。ライトハウスは、日清食品ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:
研修などは選択制であるが、研修に行く時間を作ることはなかなか難しい。業務をある程度捌いていたとしても時間の確保は難題である。

働きがい:
コマーシャルなどによる会社やプロダクトの認知度が非常に高く、食品を作っているというプライドを持ちながら働くことができるのは非常に良いと思う。

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:部署によって差が激しい。研究所は裁量権はほぼない。課長以上は管理職

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:自分次第。チャレンジする風土はあるが、やる気のない社員は年功

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:・同じ部署にずっと所属し、海外赴任を通して再度国内に戻り専門

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:オーナーに近いところで仕事をできれば、特に年齢に比較して大き

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:マーケや営業などのプロフィット部門なら華々しいキャリアや大幅

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:一定のレベルまでは、経営陣と接点を持てる機会も多い上、仕事に

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回答者：女性/ 本社勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:古い体質の偉い役職の人たちが入れ替われば少しは中間層や若手の

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:新入社員は3年目までは研修があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:営業部門で身に着くスキルはない。そこは20代にとって致命的。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:スキルが上がる企業ではないです。働きがい:ビジョンには共感し

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

働きがい:良くも悪くも、仕事は若い時から沢山ある。実務経験を積むという意味では良

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発部

2.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:BtoCメーカーの考え方は勉強に

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回答者：男性/ 営業・営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:海外留学制度他、資格取得のための制度もあり、やる気のある人間

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回答者：男性/ インハウスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:英語やe-Learning等、充実してます。働きがい:素晴ら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:資格支援制度あり。働きがい:頑張れば給料もらえる働きがいがあ

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:中途も多い働きがい:と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：販売では、常温、冷凍、チルドと３つの温度帯の製品がある。複数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：販売部門では、数値目標達成によるチーム賞与が励みになる。また、製品が市

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：R&Dとマーケティングは業界でもトップクラスだと思うが、営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：チーム賞与は、市場環境に左右されることがある。また、どうしても大きな数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】売上、企業買収、傘下子会社の成長。中途社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月23日

成長・キャリア開発：仕事に常にスピード感が求められる職場であるため、いかに効率よ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：会社員全員が仕事に対して真摯であり、非常に厳しい目をもっている。そのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：研修は個人のレベル別に非常に多くあり、それを有効に活用していけるよう

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:部署異動が頻繁にあるので、ずっとこの会社で働くならキャリアは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：入社前にレクレーションや、泊りがけの研修で同期との仲を良くする機会を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：トップダウンの会社で、トップのいうことが全て正しく、部下の言うことは全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月21日

教育・研修：会社のポリシーが感じられない。グローバルだから外国語という感じである

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：自分の意見をしっかりと聞いてくれて仕事内容を考えてくれる。意見をだし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：チャレンジを大切にする社風なので、新しいことが開始しやすい。前例が無い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：まずチャレンジすることが評価される社風なので、失敗をしても次

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアが積み上がらず、横方向に知識として溜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】人事のオリエンテーションは充実してた。今考える

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：消費者より、社長の方を見て仕事をしている感が強くなかなかやりがいを感じ

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3.0

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メーカー・食品・飲料

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メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の方針に沿って動ける人。な... 続きを見る

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会社名	日清食品ホールディングス株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nissin.com/jp/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２８－１

従業員数	724名
連結従業員数	12821名
設立年	1948年
資本金	25122百万円
代表者	安藤宏基
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	790万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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