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日本ペイントホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:
海外、特にアジアは伸びるでしょう。また買収でも成長していくと思います。アジアでのプレゼンスが高いので、競合よりも比較的高い成長をするのではないかと思います。

事業の弱み:
地域によって事業基盤の差が大きい。本社機能が弱いからなのだが、それに対する経営陣の肌感覚が薄い。どこかのタイミングで守りの業務に忙殺されるかもしれない。

事業展望:
塗料はアジアを中心にまだまだ伸びる。ただし日本は厳しそう。リスクとしては石油化学製品であること。この会社に限ったことではないが、本質的に時代に逆行している物ではある。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:とにかく、塗料全般やってる。また海外売上比率が非常に高い。日本はもう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:非常にクローズドな文化。色々な情報に辿り着くまでに時間がか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるので一概に言えない。顧客と直接やりとりしない部署は
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:最近はかなり実力主義になっているように感じます。若手でも積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は平均よりも高いです。2、3年目からは、賞与額も一気にアップします
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回答者: 男性/ 法務・ガバナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:一対一の相談会があり、グループ交流会が定期的に開催され、コ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:日本、海外の事業会社にはそれぞれカルチャーがあります。本社
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収はそれなりにもらえてる方ではあると思う。家賃補助も結婚してればそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署、配属先によっては残業がかなり増えることがあります。また
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:マネージメントの交代により外資の影響が強くなっている。日本
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7.5時間が基本なので、他の企業に比べて良心的だ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:福利厚生はかなり良いと思われる。各種補助金は充実している(住宅補助、扶
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:昔ながらの企業で、退職金は勤務年数に応じて増えるので長く働く方がいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:住宅補助は充実していますが、独身の間だけだと思います。オフィス環境:配
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:キャリアを開発するような社内の研修制度は余りない。個人で考え
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:良く分からない。その時の社長による。最近は海外の影響が大き
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、基本的にはリモートワークです。しかしなが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:三六協定を遵守するよう会社が取り組んでおり長時間労働を強いら
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回答者: 男性/ 法務・ガバナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:挑戦と変化を常に謳っており、前向きな雰囲気が濃いです。働きが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:体制、インフラが思った以上に整っていなかった。ま
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は比較的ホワイトよりの企業で、プライベート
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には、業績評価と人事評価の合算というイメージで賞与は決まります。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな風土、ホールディングス化してから海外のような能力ベ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:契約社員は大体定時上がりです。多様な働き方支援:みんな同じよ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:よくある福利厚生クラブや映画チケット割引などのようなものはありません。
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:男性には独身寮があります。30歳まで入居することができ,寮費は毎月70
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 --万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:管理職は「基幹職」と呼ばれるが,基幹職の基本給は非公開となっています。
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 --万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスがかなり多い。年収の半分弱(8か月分以上)がボーナスになるので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いったん配属が決まれば学歴に関係なく仕事は与えてもらえます。 しかし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 180万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収に占めるボーナスの比率が極めて高い。年収の40%程度はボーナスなの
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回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:温厚で穏やかな方が多く、同僚にも人間関係で悩んでる人は少な
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、細かく管理される。残業についても1分単位
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴至上主義でした。学歴別に課長までの昇進スケジュールが決まっていまし
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:利益を重視している。組織体制・コミュニケーション:管理職に
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