3.5

口コミ138件
年収・給与25件
求人0件
フォロー数94人

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口コミ(138件)

年収・給与(25件)

女性の口コミ(17件)

求人情報(0件)

日本ペイントホールディングス株式会社の平均年収は704万円、年収範囲は350～1050万円です（29人の正社員の回答）。

日本ペイントホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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日本ペイントホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
704万円	350~1050万円	29人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	704万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	29人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	675万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	723万円（平均年齢35.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	699万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	510万円	950万円	10人
35~39歳	800万円	1000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本ペイントホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
年収はそれなりにもらえてる方ではあると思う。家賃補助も結婚してればそれなりに出る。

評価制度:
評価制度は控えめにいってもひどい。未だに若手は中々評価されない。また部署間でも判断基準があまりにも違いすぎて、統一感もない。もちろん完璧に指標を揃えるのは難しいが、あまりにもかけ離れている印象。若手にチャレンジさせるわりに評価制度が残念すぎるので、はやく制度を見直してほしい。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には、業績評価と人事評価の合算というイメージで賞与は決まります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は平均よりも高いです。2、3年目からは、賞与額も一気にアップします

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回答者：男性/ 法務・ガバナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法務/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:比較的に高いです。転職したら基本的に給料が落ちると思います。評価制度:

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:等級別でバンドがあり、その中で給与が決められていた。賞与の割合が結構高

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	7万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ある程度までは年功序列であるが、最近の傾向として、その先は実力がないと

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	0万円	180万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年収に占めるボーナスの比率が極めて高い。年収の40%程度はボーナスなの

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	--万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:管理職は「基幹職」と呼ばれるが，基幹職の基本給は非公開となっています。

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	--万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ボーナスがかなり多い。年収の半分弱（８か月分以上）がボーナスになるので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は1次～3次評価者による評価。1次～２次は所属部署の上司による

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	320万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:社員等級によって決まる。評価制度:年間目標を立てて、評

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与9ヶ月分とかなり偏りがあるが、給与水準は比較的

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いわゆる実力主義と言えるのかもしれないが、中高年には厳しい制度になって

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年合法的に基本給を下げることに熱心で毎年年収が下がっている。人にもよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性も全員総合職につき、給与差は基本的に学歴差ぐらいからのスタートです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は比較的高いのではないかと思います。しかし、業界全体の低迷によ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社してから１０年目くらいまでは一律昇給となっていました。理由は、若年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴至上主義でした。学歴別に課長までの昇進スケジュールが決まっていまし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】はい　塗料業界では上位と思います。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】月収40万円　賞与120万円　年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】はい　住宅手当　5000円　役職手当

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】年齢で自動的に上がる(役職）、成果に沿って上が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】はい　

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：非常にユニークな制度で、年度始めに自分が設定したテーマの達成度合いのみ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 設備

3.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はありますし、給与も問題ないと感じました。評価制度:評価制度として

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本ペイントホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

福利厚生:昔ながらの企業で、退職金は勤務年数に応じて増えるので長く働く方がいいと

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

福利厚生:持株会社はある。退職金制度はDC制度の導入がされており、自身で運用する

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会社名	日本ペイントホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.nipponpaint-holdings.com/
所在地	東京都中央区京橋１丁目７－２ミュージアムタワー京橋　１４Ｆ

従業員数	243名
連結従業員数	25970名
設立年	1898年
資本金	78862百万円
代表者	田中正明
決算月	12月
上場年	1949年
※ 一部、四季報データ参照

日本ペイントホールディングス株式会社の平均年収は704万円、年収範囲は350～1050万円です（29人の正社員の回答）。

日本ペイントホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / ITコンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / アソシエイト給与制度:基本給をあげ、ボーナスを下げるという施策を実施したため、基本... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(520件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ビジネスコンサルタント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人や部署の評価ではなく、全社の利益にかなり引っ張られる。コ... (続きを見る)

(3.6)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 964 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント給与制度:4大コンサルファームと比べると若干給料が低い印象。ただ、以前... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年２回だったが、途中から年1回に変わった。上がり幅は人... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	675万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	723万円（平均年齢35.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	699万円（平均年齢34.2歳）

日本ペイントホールディングス株式会社の年収・給与

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