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ハウス食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
603万円250~1500万円65

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収603万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数65

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
602万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
658万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢29.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
629万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳497万円600万円12
30~34歳577万円800万円16
40~44歳611万円900万円10
55~59歳925万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ハウス食品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
製造課と設備課との差がなく、給与面も年功序列のようであまり上がらない。
休日で出勤し、連休が取れない状況で製造課との評価がほとんど変わりがなく、やっている作業自体も高度で専門的知識がいるのにも関わらず、何も考えず仕事をしている一部の製造課メンバーと評価が同じで昇格も同じように上がっていくのには納得がいかない。また、資格を取ったとしても機械室の責任者にならないと給料に反映されず、資格を取った価値がない。

評価制度:
年功序列の昇格が多く、専門的知識を多く備えなければならない設備課はやって当たり前と思われており、製造課と比べて知識量や技術量が違うのに給料が同じで責任や意識が製造課は低い。
実力差があるにも関わらず、同期との評価が同じで昇給も少ない。若手に対してもう少し投資をして欲しい。

口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:毎年、微増するイメージ。ただ、カレーカテゴリーシェアNo.1の大手メー
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 需要予測・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産・SCM本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は非常に緩やかなスピードと角度。若いうちからガンガン上にいきたい人
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究所

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:食品業界では平均よりやや上くらい。しかし大手食品メーカーの中では安いと
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:5.5ヶ月程度が支給されます。食品会社という需要の増減が少ないため、大幅に
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:課長以上は多面評価となり、部下・同僚・上司から評価され、給与
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般社員の間は定期的な昇給がある。課長以上の管理職になると年俸制になる
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 --万円 180万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:中途入社者はわかりませんが、給与は上がり幅は小さいですが、毎年上昇して
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年次が上がるにつれて上がるが基本的に若手はほぼ横ばい。役職が
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列がベースだが、管理職になると給与が大きく上がる。評価制度:業績
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 --万円 180万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:管理職以外は、定期昇給されます。それは大して多くありませんが、食品企業
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 製造技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:他業種と比べると基本給は低めではあるが、食品会社全体的に言えることであ
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口コミ投稿日:2021年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本横並びであるが、年収が少し大きめに上がるタイミングの等級にいつ上が
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:食品メーカーは比較的年収は高くなく、当社も当てはまっている。年功序列の
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったため昇給はありませんが、正社員の方は年間1,000円ほど
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:最近制度が変わり、早く昇進できるようになった。基本給は低めで、既婚者で
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は4月〜9月の上期に1回と10月〜3月の下期に1年間のトータ
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 120万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役職がつくまでほぼ横並び。最近はようやく成果に応じで役職がつくようにな
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:勤務評価にあまり関係なく、昇給は毎年安定してもらえる。賞与は会社の業績
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:近年、成果に応じて評価に差がつくよう人事評価制度に変更があり、成果主義
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:比較的ホワイト企業評価制度
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:食品メーカーの中ではましな方。ただし食品業界自体の給与水準が低いので知
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:全員が納得できるような給与体系になっている。評価制度:基本的には年功序
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年に一度昇給がある。8000円程度賞与は業績にもよるが、自分の目標の達
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年数千円程度自動的に昇給する。評価制度:うまく立ち
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 15万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ボーナス年2回5.5ヶ月分です。基本給は安く周りのメーカーと比較しても
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:典型的な年功序列企業であり、経験年数が長く無ければ、能力が高くても昇進
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当、賞与に関しては非常に手厚い。ただ、昇給は若いうちは期待できな
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場の食品メーカーでは平均的な年収と思われる。最終年収は1300万
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在籍時は業績も頭打ちで、臨時賞与の支給も少なかったが業績の向上に合せて
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は年功給と能力給に大別される、課長以上の管理職は能力給+成果配
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界の中では中位ではないかと思う。管理職(課長)になれば1000万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果評価を基本にしている、また多面評価という名の他人評価もあるがまだ客
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手食品業界では少ないと言われているようですが、一般企業と比べたら良い
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 研究所/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料は平均よりやや良い。ただトップメーカーと比較すると2番手グループか
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ハウス食品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:住宅補助は7割負担してくれるので独身ならかなりありがたい。退職金目当て
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究所

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:独身寮などの手当は非常に充実している。結婚手当も独身同様に出ており、通
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
静岡県静岡市清水区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店/ 課長代理
給与制度:しっかりともらえる。ボーナスは多く、競合他社に比べても遜色な... 続きを見る
3.2
埼玉県所沢市東住吉7番8号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列です評価制度:年功序列の色がとても強いと思います。実... 続きを見る
3.3
東京都中野区中野5丁目33-4山の手六番館 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:頑張り次第で昇給はできるそうですが、ボーナスはかなり少ないで... 続きを見る
2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:基本業績連動型の賞与になっているが、業績が悪ければ出ない。昨... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏(7月)、冬(12月)ですが、かなり少... 続きを見る
2.9
埼玉県戸田市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:拘束時間が長いのに給与が少ないです。残業は事前申告制ですが、... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19瀧定名古屋ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業としてお客様との間に生ずる費用(交際費等)は申請の後大変... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区
メーカー・食品・飲料
3.0
兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目12-4
メーカー・食品・飲料
3.4
東京都渋谷区初台1丁目46-3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:悪くない。充分な収入だと思う評価制度:評価制度も悪くないが、... 続きを見る

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