口コミ投稿日:2024年04月16日
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究所
3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品開発/ 係長
3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 製造技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部/ 平社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務
2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務
2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 研究所/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
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3.4
東京都港区浜松町118-11イマスオフィス浜松町5階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は定時、休日取得は必達出来る環境でもあるので、プライ...
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2.5
群馬県甘楽郡甘楽町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】良いと感じる点で言った通りで...
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3.2
東京都中央区日本橋室町4丁目5-1さくら室町ビル 4F
メーカー・食品・飲料
2.8
大阪府大阪市北区大淀中1丁目17-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は103日と少なめ。休日に出勤した場合は振り替えで休...
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3.2
鹿児島県姶良市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社して10年以上だが休日無理やり出勤させられたことはない。...
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2.5
愛知県北名古屋市久地野牧野63
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スキルを持つ者が少ないため作業が多くなり残業が多い、休日出勤...
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3.2
神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤日数は多い。ただ、そのぶん会社にいる時間が多くなるため、...
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2.9
東京都港区西新橋2丁目1-1興和西新橋ビル 12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし
勤務時間・休日休暇:プライベートを充実させたいならおすすめ。仕事もかなりルーティ...
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2.8
茨城県結城郡八千代町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:一般従業員が定時で上がる為に、上司が早く来て準備をしたり、出...
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3.5
神奈川県川崎市川崎区味の素(株)川崎事業所本館内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。年に1回3日間の特別有給(土日をつけて5...
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ハウス食品株式会社のカテゴリ別口コミ(335件)
ハウス食品株式会社の回答者別口コミ(58人)
- 商品企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月16日
- 製品開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月12日
- 品質職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月24日
- 課長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月21日
- 業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハウス食品株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きやすさがピカイチ。在宅ワークも織り交ぜやすく、有給も取りやすい。明日有給取ります、と言って問題なく休める働きやすさがある。
この要素がこの会社の最大のメリットであり、女性も働きやすくなっている。
一方で、男性は女性の育休産休の影響を受け突発的に仕事がふえることもある。事前に仕事が来るとわかっているので大きな問題にはならないが、男性は相対的に仕事が多くなりがち。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、などかなり自由にできるため働きやすさを感じる。