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もりや産業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

もりや産業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年11月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月11日
回答者一覧を見る（2件）

もりや産業株式会社の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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もりや産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日
オフィス環境：基本どこの営業所も倉庫をかねているので環境としてはあまりきれいな建物ではありません。本社と東京にかんしてはビルなのでそこそこきれいではありますが、他の営業所に関してはほとんど倉庫です。また倉庫も暖房冷房等の設備が整っておらず夏は暑く冬は寒いです。倉庫兼事務所なのでオフィスは営業所によります。上層部のせいかくにもよりますが、経費削減のために、再利用再利用している会社なので支給される備品も再利用品ばかりでした。
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もりや産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
勤務時間・休日休暇：人数が多い本社や東京は有給はわりかし自由に取れるようですが、人数の少ない営業所はなかなか有給所得が難しく、内勤の場合は締日は休めない、月末は休めない、繁忙期や長期連休前後は休めない等が暗黙の了解という感じになっています。また外勤が出張に出ている時で内勤しかいない場合も多いので外勤が全員外出していない時に有給を取ると白い目で見られます。有給も申請制ですのでまず申請書を出す前に営業の予定を見て直属の上司や部署メンバーに確認して許可降りれば申請という感じです。
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もりや産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2021年11月26日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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もりや産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2021年11月26日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
特になし

事業展望:
特になし

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もりや産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与は業績にかなり左右されます。自部署が達成しても全体で達成しないとダメだし、全体達成しても自部署が達成してなければダメなのでかなりきついです。ここ数年は業績が悪いこともあって全額ではありませんが賞与カットされた時もありました。昇給は年に1回ありますがボーナスカットになれば昇給や残業では庇いきれないのでおのずと年収が下がってしまいます。ベースはよっぽどのことがない限りは下がることがないのでベースが当たり前にもらえればいいと考える方ならいいかと思います。
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