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山里産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
資格取得の推奨や奨励などは全くない。研修はグループリーダーレベルが最近、社長直々に研修に参加をさせられている。

働きがい:
温度計ということで、世の中にはなくてはならない製品だが、競合も多く、コストダウン&納期厳守だけが市場命題のため働きがいは無い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:研修は、会社が募集するものと、個人的に興味のある研修に参加さ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:不定期で社内での製品に関する勉強会は行われている。管理職やリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:営業は客先を任されたらあとはほぼ自由。数字に問題がなければお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:営業は客先を任されたらあとはほぼ自由。数字に問題がなければお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度はない。基本的に営業のスタイルとしては既存
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修は少ないですがあります。働きがい:温度を通じて社会に貢献
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:有名企業のエンジニアと仲良く
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:たまに外部の資格を取らせてもらえる機会はあります新人でも覚え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:中途採用の人間には研修などはありませんでした。工場内の説明等もありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:様々な業界と携わる事ができる為、間違いなく影響力はつきます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:個々人の営業力にかかっている部分が多く、よく見かけるような上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:研修はされているが、あまり手当などは無い働きがい:特に無い、
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:扱う製品の仕様上、初心者向けだと思う。わからない事は聞けば教
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:仕事内容として成長する機会は少ない。先輩や上司が仕事を独占したり手放さ
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