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山里産業株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年功序列の「等級」次第。営業に関しては3等級スタートで、通常5年以上働いてようやく4等級となる。等級には人数制限がかけられており、上の等級の人が辞めてくれないと等級昇格はない。
それまでは少し実入りの良いバイトレベルの賃金で働く必要がある。上の等級は人数が決まっており10年程度でようやくベースが1万アップというのが標準。
現在10年選手が何人も一番下の等級で団子になっている状態。
賞与は安定して毎年4ヶ月分はもらえるが、そもそも給与が安いのであまりこの数字のカットはしない。
給与が上がりにくいせいで折角仕事を覚えた若手がすぐに辞めてしまうため、ほぼ常時新人募集をしている。

評価制度:
一部投稿に「実力制度が導入された」とあるが、実情は完全な年功序列制度。評価制度は形式上あるが、ほぼ無きに等しい。
昇給制度は年1度のみ。

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:住宅補助は実家暮らし一人暮らし等に関係なく、全員に一律13000円出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:営業は客先を任されたらあとはほぼ自由。数字に問題がなければお
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列の「等級」次第。営業に関しては3等級スタートで、通常5年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:計装品を扱っているエンジニアリング畑の人間であればこの会社をほぼ知っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:計装品を扱っているエンジニアリング畑の人間であればこの会社をほぼ知っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しはよく話のしやすいしゃふうと思います。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:残業は事前申請となっており、上司に残業内容の承認をとってから実施してい
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年間の昇給は2千円程度、ボーナスは最近では年間4ヶ月分は出ている。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:営業は客先を任されたらあとはほぼ自由。数字に問題がなければお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:温度計関連の製品以外には手を出さないため新規事業はほぼない。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 24万円 3万円 98万円
年収 392万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 98万円
給与制度:昇給制度がととのっていない。年功序列で大体6年ごとに等級があがり、月給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:週に2日間、ノー残業デーがある。また残業時間も他社の営業職と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な風潮。社長は新しいものを作らせようとす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度はない。基本的に営業のスタイルとしては既存
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:ニッチな業界で、業界の中でも大手ではあるので不況にも強いところ。事業
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨や奨励などは全くない。研修はグループリーダーレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:研修は、会社が募集するものと、個人的に興味のある研修に参加さ
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列が大前提で年に1万ぐらいの昇給がある。等級が上がると多少は上が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:年功序列で年配の人がいつまでもいる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修は少ないですがあります。働きがい:温度を通じて社会に貢献
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:不定期で社内での製品に関する勉強会は行われている。管理職やリ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤は全くありませんので、ワークライフバランスは取りや
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:事務系の人はあまり残業してない印象。それ以外の部署は基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:住宅補助あり。退職金は無いものと思ったほうがいい。5Sの徹底により、工
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな感じ。あと、穏やかで優しい人が多かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:以前の社長までは社員を大事にする会社のイメージが強かったが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:生産拠点を国内外にあるため、事業の多角化は図られている事業の弱み:温
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:体育会系が好まれる社風です。管理職は特にその傾向が強い為あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:温度センサーという世の中になくてはならないものを販売している事が強み
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:社内資格ありたまに外部の資格や勉強に行く機会を与えられます
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:たまに外部の資格を取らせてもらえる機会はあります新人でも覚え
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率があまりにも高すぎ人が次々と辞めるのに慣れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:様々な業界と携わる事ができる為、間違いなく影響力はつきます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:独自の機器の製造販売だと思います。事業の弱み:競合他社、AIに変わら
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