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回答者別の社員口コミ(日本山村硝子株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「わたしの目標シート」というシステムで期初に目標を立て、半期ごとに上司
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:業務が特定の個人に偏る傾向があり、残業も特定の個人に偏ってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:三交代で動いている現場の担当は大変。三交代で動いている現場が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は普通に取れるとも言えるが、担当業務によっては取りに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:業務が特定の個人に集中する傾向がある。できる人ほど仕事が集中するが、上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新規事業へ取り組んでいる。顧客に振り回されながらも何とか食
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:良くも悪くも居心地がいい。人間関係も普通で、社員、契約社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:古くからある日本企業の悪い面が表出している。「それなり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:「事業は人なり」と企業理念の1番目に掲げているが、人に対するケア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:「女性活躍」を謳いながら、工場の設備の対応(女性用のトイ
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口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:前職からの転職活動中に「前職の経験が生かせる」「自宅から
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:他の人がどのような仕事をしているのかに興味がない人が多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:業務が特定個人に集中する傾向がある。能力がある人ほど仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも伝統ある日本の企業。福利厚生も標準以上であ
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口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:事務所はきれいにしている。外部業者い清掃を委託。長期休暇前には自分
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口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:通信教育、TOEIC受験等に会社補助あり。会社規模相応の研修制度と内
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間管理のためのシステムを導入し、基本的には「サービス残
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口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:企業規模相応の内容。特に目立つ物はないが、普通に充実している。子の学教
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口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションをうたっているが、人の動きが少ない。現状
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口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模相当の額。主要部門のガラスびん分野は市場規模が年々縮小しており
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口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定、上司との面談は型どおりに行われるが、形骸化している。評価は(
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:有休と取れ取れと言うが、明らかにマンパワーが足りない。三交代
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:業務が特定の個人に偏る傾向が強い。その人がいなくなったらどうなるのか?
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口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性が生き生き活躍している。時短・育休・産休の制度は普通に利用
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日本山村硝子株式会社の回答者別口コミ (26人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2016年10月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年07月19日
  • 品質保証課 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月03日
  • 開発 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年07月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月20日
  • 成びん機オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年01月06日
  • 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年07月14日
回答者一覧を見る(26件)>>