回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は低いです。以前、大阪の低賃金ランキングtop100に入っていたのを見ました。60位くらいでした。賞与などはありますが、特筆するほどではありません。
評価制度:
昇進のしやすさは部署ごとに大きく異なります。しっかり評価している上司がいるところもありますが、数年間誰も昇格していない部署もあります。会社全体としては上司に取り入ると昇進しやすい傾向にあると思います。ある部署には、部下が誰一人昇格していないのに、昇格した部長がいます。人材育成などのスキルは見られていないようです。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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