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シノブフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
基本的に考え方が古い。
ここだけ昭和の会社かと思えるほど。
特に上司はその考えがえが強いと思う。
とりあえず上司の言うことは絶対。はいはいいっとけばいい。

組織体制・コミュニケーション:
日本人より外国人の方が多く、うまくコミュニケーショが取れない場合が多い。
素直な人も多いが、性格に問題がある人もいる。
やはり言語が伝わりづらいのは非常にストレスになる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるとは思いますが、基本的には良い人達ばかりでし
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:部署による。若手がどんどん挑戦していける環境組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司とも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは若手も多いということ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:全体的に暗い印象を受けました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:工場は体育会系な感じです。大卒ばかりかと思っておりましたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務でしたが、特にみんな忙しく個人で黙々と作業する
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回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:成果主義で若手でも、成果の残せば昇進しやすい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に報連相は重要視しています。何らかの役職が就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:他部署との連携しなければならないといけないことが多くあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪工場/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:上司による。ノリの良い上
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:繁忙期はオフィス勤務含め全員で工場応援に行かなければいけな
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:若手でも色々な仕事をさせていただけるので、人によってはかな
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:一貫した考え方はなかったです。コンペティターに勝て、売れる
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:海外からの留学してくる学生を多く受け入れている環境です。基
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:どこの工場で働くかでだいぶ違うと思うが、私がいたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:海外の方が多く仕事中向こうの言葉で雑談?仕事の話?して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:皆さん海外の方も仲良く仕事を確実にこなしていると思いま
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回答者: 女性/ 軽作業スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:どの支店で働くかによると思いますが、明るくて元気な
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回答者: 回答なし/ 現場作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
ダイバーシティ・多様性:現場は多国籍なので、国籍の違いにより、一緒に仕事しやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造部/ アルバイト
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