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シノブフーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:
一部の資格に関してのみですが、資格取得手当はあります。研修は工場業務です。

働きがい:
働き甲斐はあまりありません。会社として人材よりも人手が欲しいという感じがします。個々人の専門能力よりも雑務をすることを求めます。本社での話ですが、具体的には個々人の専門業務を放ってでも工場応援やトイレ掃除に取り組むように推奨されます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:大手コンビ二チェーン店の商品を取り扱っていて出荷先はも近畿圏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:それぞれの部署によって得られる経験は違うと思いますが、営業で
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:この会社で一番成長性したなと感じたのは忍耐力がついたこと。働
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回答者: 男性/ 特に無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:やりがいはある。能力に応じて昇格。働きがい:仕事が大好きな人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:特に何のスキルもいらないため、成長出来るかといわれればできな
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:裁量権はあると思います。内容は年数にもよるが、自分で考えてどんどん
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格手当は工務課ならあるが、営業は特に設けられていない。研修
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部営業課/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:各取引先に訪問し、商品を提案するので、人と話してたい、関わりたい人には
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:マネジメント能力はつく働きがい:スーパーにいき、商品が並んで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援もあり、実際に資格を取得した際には手当や、奨励金
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:私がいた頃は資格取得などの話はあり
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修制度があり、取得すれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:特にありません。現場なら現場まで、そこで偉くなるしかありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:事業所によって、売り上げがいいところは、人事査定が甘いので、あんまり頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:逆に売り上げの悪い事業所は、いくら頑張っても、人事査定が悪く、評価も悪
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:先輩に現場に入り教えてもらいます。おにぎりなどの製造ラインがあるので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月10日
教育・研修:中途入社対象者に対するフォローアップ研修的なものは一切ない。 現場レベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:新卒・転職関わらず、まずは配属された現場を知るために、一度工場内に入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:営業は配属された工場のすべてを知らないと難しいことが多い為、3年ぐら
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回答者: 男性/ 班長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ミスが無く、任務を
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:商品開発、新しい取り組みをどんどん取り入れていく会社なので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:食品の安全性への意識が高まっている昨今、食品に関わる仕事をし
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:業務量が多いので、マルチタスクで処理する能力とストレス耐性を
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
働きがい:どんなに若手でもたくさんの商品開発に関われるのは良いことだと感じました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】非常に多い、特に製造現場(工場)は頻繁にい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは非常に重宝される、ただし、それは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】気まぐれに社長以下、役員の前での発表がある。おおむ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】人の顔色をうかがうのが非常に長けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】全体的に多少の不満を持っている為、相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】クライアントの希望にかなえば相当早い、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいが、それは上司がクライアントに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決定できるが、規定の労働時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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