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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:研修は様々な技術領域のものがあり豊富だと思う。資格取得奨励制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:研修は豊富で、新入社員向けだけでなく、高年次の社員に向けた研

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉をいただいた時。納期が短い中、品質

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れているようで、研修などは主体的に受け

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実してます。ただ部署には1つのシステム

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得は励行されており、手当が出る資格もあります。研修も豊

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していて、社内研修から社外研修まで様々な研修を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:顧客との意見が合致した時。基本的に持っていった提案は再

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:研修やeラーニングなどスキルアップ支援は充実している。資格取

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:基本的なシステムの知識は身につくので、最初の会社とし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融系/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:特に文系出身だとプロマネのキャリアを歩むケースが多いと思うが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カードネットワーク基盤ソリューション部/ 課長級

3.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

仕事の裁量権:お金に関する裁量権は課長級にならないと与えられない。課長級になれば

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:PJによるが、小さい規模の案件であれば3年くらいの年数でもリーダー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:研修期間のため裁量権はない。しかしある程度実力主義の考えが浸透して

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格手当は奨励金として出る微々たるものその割に沢山取らされる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セクションチーフ

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:社内で規定された資格(情報処理技術者試験等)を取得すると奨励

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回答者：回答なし/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:福利厚生はしっかりされている。資格取得手当もあり、テキスト等

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:社内研修やEラーニングは豊富に存在し、外部研修の受講も推奨さ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融事業部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得への支援は色々やっておりましたが、業務活かせるものは

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格の受験費用な書籍購入費用は出してくれる。資格によっては報

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:SEでのキャリアを望む人は成長できる環境があると思う。プログ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ビジネス第2事業部産業ビジネス第4部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修は申請したら予算が許す限り受けられる環境はある。働きがい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:1on1が隔週〜月1回実施され、キャリアの相談ができる（キャ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:技術を磨くのではなく、プロジェクトマネージャーとしてのキャリ

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回答者：男性/ ITプロ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:自己啓発のための予算が部門のKPIで決まっており、必要最低限

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回答者：男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

働きがい:各分野でトップを走る顧客を相手にした仕事が多い。システム知識だけでなく

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:手を上げれば若手でもプロジェクトマネージャーなどの職種を任せ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:外部研修を受けることが出来るが、業務を通じては、アサインされ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:SIerとして、管理チックな仕事はできるようにはなる。少数で

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回答者：男性/ ITプロ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:OJTでキャリア開発できる。半期ごとに個人の業績目標を上長と

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得や教育のための外部研修を会社の費用で受講する事ができ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修も充実しているので、自己研磨の機

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:開発スキルを極めたい人はこの会社では無理だと思う。即戦力でな

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:大規模プロジェクト経験が積める。資格取得支援は厚いと感じない

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 担当者

3.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などの制度は充実していると感じたことはなく

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会社名	TIS株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tis.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　１４Ｆ

従業員数	5923名
設立年	2008年
資本金	10001百万円
代表者	桑野徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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