回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ ビジネスキャリア
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年功序列で年数が経てば順当に昇給していきます。ですが、所属している環境で上の役職に空きがあればそこに登用されるチャンスがあるのですが、そのポジショに空きがなければ昇格のチャンスが得られません。賞与は6月と12月にあり、貰える金額は大手なこともあり多めに貰えると思います。小学生までのお子さんがいる方は手当があります。
評価制度:
年功序列が根強いですが一応基準があります。ポストに空きがないと役職はきびしいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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