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帝人株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
創業以来多角化で事業を拡大してきた企業であり、そのDNAは受け継がれている。
一方で規模の拡大に伴い縦割りや官僚的な制度や仕事の進め方は発生している。
但し優秀な社員が多く、経営陣もこの課題には気づいている為、今後どのように改革を進めるかが鍵になると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを重視しており、グループ全体では外国拠点や外国人社員も多い為、多様性が尊重される。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ヘルスケア事業について。挑戦の機会:あまり無いかもしれませ
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:事業がヘルスケアやマテリアルなど異分野にまたがることや、事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしても失敗しないための仕組みがある組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。目先の成果に走りがちで将来の事業が見えない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:温厚で真面目な人が多い。新しい事業にチャレンジしようという
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて割る傾向にある。ボトムアップでの起案は受け入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くないわけではないが、若手のうちは機会が少
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:モノづくりの企業なので、工場は職人気質の方が多く、営業は顧
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:真面目だがフランクな社風、労働組合が強いので、安心して働け
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:古き良き日系大手企業の雰囲気と思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:真面目です。組織体制・コミュニケーション:紳士・淑女である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:とにかく堅い会社、優しいひとがとにかく多いダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
組織体制・コミュニケーション:企業の風土というよりも事業所、事業部によって大きく
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:同システム導入会社との交流や情報交換はあったようで
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回答者: 男性/ 施設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの大企業といった感じです。基本的にどの部門・
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスには気を配っており、風通しは比較的良いが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:保守的。何かあったときに責任を取りたくない感じが現場にまで
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:自分が働く職場は、若いメンバーも多く、みんな明るく仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的には非常に真面目であるが同時に官僚的でもある。とは言
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:みなさん真面目で成長しようという意欲が感じられる。これまで
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては古い体質が残っていると感じることもあ
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回答者: 男性/ 品質保証部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:のんびりしている社風と思う組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:皆真面目で大人しいが非常に官僚的で石橋を叩いて渡らない。組
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風の特徴は保守的。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
ダイバーシティ・多様性:女性には優しい。逆にフォローをする男性には優しくない。手
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
ダイバーシティ・多様性:男性の育児休暇も認めており、最近徐々に取得者が増えつつあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どこの営業所に配属されるかで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:保守的。上長次第だが、融通の利く優しい人の下につけば、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:なかなか日本伝統の残る古風なスタイルを持つ会社であっだ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司からの情報の共有が少なすぎて、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:企業倫理やコンプライアンスに関して、積極的に行動してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の部署に関しては良いところはありま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事のやり方は自分で決めれるので、
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