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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:営業はまず期待されることを全てできるようになることを求めら

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:常に数字を上げるために働いている社員が多く、結果を出すこと

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:会社を永続させる｡最小の人と時間で最大の成果を上げる、と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:大企業で優秀な人が多いだけあって、コミュニケーショ

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:業務の効率化を常に求められる会社だと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 管理サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月21日

ダイバーシティ・多様性:中国や韓国国籍の方が本社の管理部門は多くあり新卒も積極的

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:若手の仕事の幅は広い。その点成長機会

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回答者：女性/ GBD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:あまり風通しは良くなく新卒は1-2年で辞めることが多かった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:とにかくKPIが多く、すべての項目を達成できる人は皆無とい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:社長の事も上司も部下も皆、さん付け、丁寧語での会話がルール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩は取れるが、それ以外は取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い会社です。下の意見もしっかりきいてくれて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ただし上司や部責とウマが合わなければあまり意見は重視さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自分の意見があれば、特に打ち合わせで発表しにくい等はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ただし更にできる人がくればすぐに交代しますし、最近は辞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：フラットで公平な職場環境ということで、部長・課長・所長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：30台前半が中心の会社運営を目指しているので、40を超

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：上司・部活の隔たりなく誰もが意見を積極的に発することが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも昔ながらの体質が残った会社であるため、土日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ルールが多いので、それらのル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】常に監視をされてるように感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自由にやりたいタイプの人は耐え難い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ルールがしっかりしている。自分で考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社アルメックス

2.9

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 画素設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4研究部門

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株式会社Photosynth

3.4

東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町１５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.2

千葉県松戸市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社キーエンス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.keyence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

従業員数	2511名
連結従業員数	7941名
設立年	1974年
資本金	30637百万円
代表者	中田有
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	2110万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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