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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風：
経験、年齢問わず、チャレンジできる環境があると思います。「こんなことをやってみたい」というトライする姿勢はとても歓迎してくれます。
また成果や実績に応じて、勤務年数に関わらず認めてもらえる社風もあるため、
自分自身の成長を強く求めている方にはとてもお勧めです。自分次第でいくらでも成長できると思いますし、会社に多数の部署があるため、ステップアップも考えやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社風として「対話」を大切にすることが掲げられていますが、この部分においては入社前・入社後のギャップは一切ありませんでした。トップダウンの組織づくりではなく、「対話」を大切にコミュニケーションをはかることが良いという考えの方が集まっていると感じます。実際に、新入社員でも声を上げることができるため、主体的に何かを動かしていきたいと考える方にはとてもいい環境だと思います。

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:特にないと思います組織体制・コミュニケーション:社員同士は

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション：新卒で配属になった際には、トレーナー制度があり、席

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション：店舗内はもちろんのこと、定期的に全店舗の同じ役職同

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回答者：男性/ 営業プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションにおいては、どんな些細なことでも

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション：上司と部下との距離が近く、相談がとてもしやすい職場

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:特に組織体制・コミュニケーション:幹部の人達がたまに顔を出

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風：結婚式では、プランナー、スタイリスト、サービス、調理など、

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年02月20日

組織体制・コミュニケーション：組織体制はしっかりしていますが、年功序列感はなく入

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回答者：女性/ フォトプランナー/スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション：事務所が部署によってばらばらではなく、同じ環境で作

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 倉庫/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する意思が有ればできる組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社ワールドサービス
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.wsg-co.com/
所在地	大阪府泉佐野市葵町４丁目６－５３

従業員数	234名
設立年	1993年
資本金	87百万円
代表者	茶谷修
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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