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株式会社ADI.Gの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
287万円250~450万円13

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収287万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
290万円
(平均年齢27.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)

株式会社ADI.Gの職種別口コミ(95件)

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株式会社ADI.Gの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ デンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
オフィス環境:
建物は比較的綺麗
支店などによって立地はまちまちだが市街地には比較的近い場所にある

株式会社ADI.Gの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休みです。
たまにイベントで土日出勤がありますが振りかえがあります。
お客様を多く抱える方は月に2,3回でていることもあり大変そうです。

多様な働き方支援:
リモートワークは事情により行っている方もいますが基本は出勤です。

株式会社ADI.Gの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:
のんびりな風潮

組織体制・コミュニケーション:
結構ムラがある。仲良い人たちであれば仲は良いが、その輪に溶け込めてない人たちも居た。

株式会社ADI.Gの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ デンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は比較的多い、また、休暇自体も非常に取りやすい

株式会社ADI.Gの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ デンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:
手当等は特に無し
資格の取得に関しては何も言われない
勉強会などに関しては定期的に開催されており、eラーニングなども行っている
色々なメーカーと接する事も出来るので、向上心が高ければ高い程その恩恵を受けやすい

研修も行ってはいるが、実際に現場に出てみないとわからない事も少なくないのであまりあてには出来ない

株式会社ADI.Gの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ デンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面で事前に知らされていた条件と違っていてトラブルになりかけたり賞与面で急に評価制度に変更になったところ

株式会社ADI.Gの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ デンタル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:
業界内でシェアがトップクラスかつ歴史もあるので商品に扱える幅が広く、こちらを信頼してくれる顧客先も多い
新しい分野の開拓にも熱心である

株式会社ADI.Gの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 220000万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 220000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与はほとんどありません。1か月分くらいしかありません。
基本給がとても低くいろいろな手当でかさましされています。

評価制度:
評価制度は整っておらずなにで評価されているか不明確なためモチベーションになりません。
また評価制度が出来たかと思うとコロコロ制度が変わります。