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EIZO株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
年功序列。若い人を育てていかなければならないが役職が就くとやめる方が多いのでなかなか育たない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に優しい方が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
海外から定期的に研修生がきていた。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:基本的には社長の一存で良くも悪くも全て決まる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:大企業ですのであからさまなパワハラということはないです。し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 生産技術1課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:自由闊達、やりたいことに挑戦できる社風ではあるが、トータル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:経営層の指針は示されるものの、個々人の挑戦や提案を尊重する
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任エンジニア

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:衝突することを嫌う傾向にある。事なかれ主義の人が多いように
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:工場はある程度やることが決まっているのでそれに習う形になる
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、障害者雇用に関する多様性の確保は国の指針に基
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回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:所属する課にもよると思うが、自分の周りに関しては全
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは気軽に話せる雰囲気はある。定期的に面
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良いのが売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前7分、お昼休憩45分、午後8分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:石川県の田舎企業なので時間の流れが遅く、意思決定に時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達な企業風土です。基本的にはおおらかな方が多いの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:英語重視組織体制・コミュニケーション:組織によるダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:石川の地場企業。組織体制・コミュニケーション:オープンな社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:製品に確かな技術と、専門分野(医療・マスメディア・写真
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】無料で飲めるウォーターサーバーを設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される部署によるかと思うが、基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働きやすさを考慮してくれているが、部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:本社が石川県のため、給与体系が石川基準。都内で働いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】石川本社は分からないが、東京のほう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に親会社の下請け工場なので、言われた通りに作ることが大... 続きを見る
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群馬県北群馬郡吉岡町
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職はイベントやプロジェクトの推進者に任命され、他部門に跨... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力発電/ 主務
企業カルチャー・社風:全く特徴なし。組織体制・コミュニケーション:この組織は旧東芝... 続きを見る
3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりけり。組織体制・コミュニケーション:部署によっては... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々町工場が集まって大企業となった風土から、製品に広いライン... 続きを見る

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