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EIZO株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:
大企業ですのであからさまなパワハラということはないです。しかし頭の良い方やプライドが高い方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
本社であるため社長はよく色んな所を歩いています。上層部の方々は社長の目を気にしており、誰かが社長から注意をされると、社長からではなく上司を通して指摘をいただきます。

ダイバーシティ・多様性:
制服はなく、オフィスカジュアルです。
国籍は外国人の方々もちらほらおり、会社としても積極的に採用しています。
男女差別もないです。

回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ違う。時期にもよるが残業しないといけない
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 生産技術1課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 27万円 9万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給はベースアップと職級での能力評価によって決まる。賞与は職級での業績
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回答者: 女性/ 事務職(開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。労働時間上限ギリギリまで働いている部署もあ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:給料の約2ヶ月分くらいあたります。そのときの情勢によりけりですが。出席がも
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は若干少ない。しかし住宅手当がかなり大きく、初めのうちは全国どこに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 生産技術1課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間が40時間程度、繁忙期には土曜出勤がある。水曜日はノ
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回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:人、部署によって千差万別。多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 生産技術1課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:自由闊達、やりたいことに挑戦できる社風ではあるが、トータル
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回答者: 女性/ 事務職(開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:利用することがないのであまり分からない。オフィス環境:食堂や売店もあり
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:年功序列。若い人を育てていかなければならないが役職が就くと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:住宅手当がかなり充実している。全国どこでも最初の頃は自己負担3万円ほど
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:ハローワークからの紹介で、正社員で給料もそこそこだったので志望しました
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 女性/ 事務職(開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:事務職の身につくスキルとしてはアンポータブルスキルが多いと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:経営層の指針は示されるものの、個々人の挑戦や提案を尊重する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:製品の品質事業の弱み:アミューズメントの収益低下をカバーできるだけの
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:数年おきに昇級試験あり。給料も少し上がる。働きがい:働き甲斐
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:企業型拠出年金など、会社が色々とお世話をしてくれてそこは満
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業以外に定時後はQCサークル活動がある。活動の終盤
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任エンジニア

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:社内研修は1~5年目まであるが、レクリエーションのような感じ
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 生産技術1課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:幅広い分野の経験ができるため、いろんな知識や技術を身につけや
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 女性/ 事務職(開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社したての頃は昇給のスピードはそこそこあるが、ある程度昇給するとそれ
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任エンジニア

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半期ごとに上司と面談があり、期首にたてた目標を達成できたかどうかで評価
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 生産技術1課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、福利厚生倶楽部な
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:採用とその後の定着のための施策が弱いため、もともと女性が少なく
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任エンジニア

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:衝突することを嫌う傾向にある。事なかれ主義の人が多いように
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業は改善活動のない時期であればないので、定時退社できる。有
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りである。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:通勤手当あり。ガソリン価格高騰への手当てもあり。各種補助、退職金制度あ
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回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅寮、財形貯蓄、社員持ち株会あり。オフィス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:基本的には社長の一存で良くも悪くも全て決まる。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:子供の行事や熱などで簡単に有給取得可能です。子どもが小学校3年
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は今のところ毎年ある。賞与は年二回、住宅手当等福利厚生あり。評価制
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5万円 --万円 --万円 --万円
年収 5万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少ないが昇給はほどほどにする会社です。ボーナスは同業他社より多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休暇を与え有休申請も断らない良い雰囲気がある
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