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株式会社インテックの年収・給与(給料)

富山県富山市牛島新町5-5インテックビルタワー111
評判スコア60 詳細
224
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インテックの年収・給与(給料)をご紹介!インテックで働く社員や元社員から、インテックの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
家賃補助があり、関東地区では4万2千円とかなり高額。ただ、実家から勤務地までの通勤時間が90分以上でないと支給されない。(実家暮らしはもらえない)また、引越しの際も審査があり、更に勤務地に近い場所に住まないと支給が止まる。仕事の評価が全く考慮されずに支給の有無が決まるため、不公平感がある。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
とにかく給料、賞与が安い。
昇給などはほとんどなく、優秀な人が転職していくイメージがある。
ペースアップはあったが、数千円程度。
階級が上がらないと給料はほぼ上がらないため、残業がなければ将来的に厳しいかもしれない。
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2015年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【成長が待遇に反映をされているか】地道にコツコツやっている人には反映されない。プロジェクトマネージャをやっていれば多少反映されているのではないかと思うが、給与は低い。
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2015年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与水準はかなり低い。家賃補助などの手当でそれなりに手厚くして調整はしているものの、基本給がとにかく低いのでボーナスは毎回期待できない(ここ何年も夏冬で5カ月以上になった記憶はない。残業代を含めた給与の方がボーナスより多いことがざらにある)。残業しないと生活はかなり厳しい。昇給についてもせいぜい数百~数千円程度である。
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2014年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与水準は同業他社と比較すると低く、ボーナスに関してはおおよそ二ヶ月分程度となっておりかなり少ない。
昇進しても給与は変わらず仕事量だけが増えるので、遣り甲斐ややる気が年々薄れていく。収入面で満足できる会社ではない。
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2013年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
他社と比べてかなり安い。主事レベルでは残業しないと500万円に達しない場合もある。よりよい待遇を求める人材は20代後半から30代のうちに去っていく。残ったものは、これから定年まで守られるかどうか保証はない。
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2012年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
同業他社に比べると低いと思う。残業はすればするだけ手当てはつくが、最近は業績悪化のあおりを受けているためか、有給休暇を取る場合は残業時間から差っ引かれて代休扱いにさせられることが多い。つまり、有給の消化ができない。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
昔の話になってしまいますが、昇給は3,000円くらいでした。賞与は2年目をピークに微減していきました。残業代で稼ぐという感覚で働いていました。勤続20年くらいの担当課長クラスになっていたならどうだったのだろうと思います。
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2000年以前
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
東京勤務での年収。勤続年数が上がっても、なかなかアップせず、満足は出来なかった。しかし、当時2千人位の社員がいて、しかも、20代で、特に高い技術を持っていたわけでもなかったことを考えると当然の年収だったのかもしれない。何かプロジェクトで実績を上げ、責任ある職に付けば、年収を上げることが出来たのかもしれない。当時はそのようには考えられず、実際、何人もの社員が辞めていった。その後は、経営統合等をして、ホールディング会社を作り、大きな会社となり、経営基盤がかなり安定化しているようなので、高額な年収を望まなければ、安定した年収を継続できる良い会社になったのだろう、と推測している。
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2000年以前
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
給与はかなり低い。IT業界のなかでは平均かもしれないが、特にボーナスの低さに辟易させられた。9年在籍したが、最後の年でも、ボーナス一回分の手取りが50万円ほどだったように思う。借り上げ社宅制度があって助かったが、それがないと非常につらい給与水準である。
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株式会社インテック
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