回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
各種手当の充実は感じる。ただ、給料がなかなか上がらない。直近の全国的なベースアップで多少の給料の上昇はあったが、年次による給料の上昇はかなり少ない。賞与に関しても同業他社に比べると少ない方だと思う。
評価制度:
半期ごとに目標を立てて、その目標の達成度と社内への貢献度で評価される。
基本的には年功序列で昇進昇格していくが、飛び抜けて優秀な人間は早く昇進昇格しているケースもある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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