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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:
資格取得の手当はもらえるので資格取得のモチベーションにはなると思う。
研修も頻繁に募集をかけているので応募さえすれば受けられる。
一流の大手の会社とやりとりしながらシステム開発を進めることが出来るのでSIerとしての経験は多く積めると思う。
ほとんどの人間が年次が上がるに連れて管理側にシフトしていくため、開発をたくさんやりたいといった日夜には向いていないのかなと感じる。

働きがい:
大手のお客様と一緒に大きなシステムを構築からリリースまで実施した際のやりがいは大きい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格手当に関しても一定レベルの資格に対して与えられる。けんし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融ビジネス事業本部/ 担当者

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:ありがとうと言ってもらえるのが素直に嬉しい

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:新卒入社の社員には1か月の集合研修があり（コロナ前）、ビジネ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:上流工程に携わる機会は多いと思う。自分が所属していた部署では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:情報処理資格を取得すると一時金が支払われる（30,000-3

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回答者：女性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:仕事中心の生活ができる場合は非常にやりがいがあると思う働きが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当もある。ただ、AWSなどの資格に対してはまだまだ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:課長やリーダークラスに仕事が多く、若手の教育にあまり時間を割

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:成長している実感がない。パートナー会社をマネジメントする能力

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:スキルに応じて担当領域が大きく異なる。スキルがあれば若い年齢

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:開発チームであれば、プログラマー、ＳＥ、プロジェクトリーダー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:会社の規模がまぁまぁ大きいので、上が詰まっている気がする。資

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:何にでもチャレンジさせてくれる環境です。自分あら言い出すこと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:最近公募制度ができ、年に1回増員を希望する部署が人員を募集し

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格手当あり、必要な研修は会社が負担してくれる場合もある働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:希望した部署に異動しやすいため、多種に渡る知識は得られると思

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:研修は存在するが有

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修は階層別に充実しているほうと思う。働きがい

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがあったため、基本情報や応用情報が取得できた。

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがあったため、基本情報や応用情報が取得できた。

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回答者：女性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:1on1などの導入もされた。資格試験や通信教育への補助がされ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得後の一時金あり、集合研修・eラーニング働きがい:プラ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:成長は配属部署によってまちまちであるが、比較的に部署異動が容

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:開発はキャリア開発できるかもしれないが、所詮SEのためそこま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一部の資格においては合格すると支払われるが、対

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は薄いかなと思う。資格を取ろうという気にならない

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:働き甲斐があるかどうかは部署によって

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回答者：男性/ SIer/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得の支援は幅広く行っています。情報系の資格支援が多いで

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得や研修に関しては前向きな会社であり、取得のために必要

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:回される業務によって左右されるが、プログラミングを極めるよう

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在するが、金額の水準は他社に比べ低めに設定さ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:プログラマー、PM、コンサル等多くの仕事

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 証券システム部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:e-learni

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:部署による。○年目研修というものはいくつかある。働きがい:部

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.intec.co.jp/
所在地	富山県富山市インテックビルタワー　１１１

従業員数	3736名
設立年	1943年
資本金	20830百万円
代表者	北岡隆之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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