同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都目黒区中目黒2-7-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:良い上司に恵まれればもちろん良いですが、担当営業や課長によっ...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:がっつり営業アパレルだからと言って華やかなだけではないのはア...
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3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長以外のスタッフは本部スタッフとのコミュニケーションはほと...
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2.4
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビルヂング 8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私は人間関係は良かったです。今でも会社の先輩、後輩とお付き合...
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3.1
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗ごと店長のやり方で変わるかもしれないが、スタッフ同士仲が...
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3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても風通しのよい会社です。上司に直接ラインやメールなどして...
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3.2
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフが3~5人ほど。そこから何店舗かをエリア毎に分け...
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2.8
東京都江東区有明3丁目6-11TFTビル東館 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:百貨店内の店舗なため、周りのショップの人ともコミュニケーショ...
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3.1
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので、まだまだなところが多すぎる、営業職が休日返...
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3.1
東京都台東区駒形1丁目3-16駒形プラザビル 7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本雇用形態も少数陣営なので、意見相違は免れません。相手の良...
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サカイオーベックス株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
サカイオーベックス株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月10日
- 生産職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月09日
- 営業一課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月02日
- 機械オペレーター、公務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年12月08日
- 生産 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サカイオーベックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風としては、昔の考え方が色濃く残っているイメージ。新しい事を積極的にやるよりも、現状をいかにキープしていけるかを考えているイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもやると思うが、社員同士の仲は良い方かと思う。プライベートでも仲良くしている人は多くいる。