株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの回答者別口コミ（3件）
- 電子部品 / なし / 電子部品製造 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年03月05日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月29日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月14日
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの職種別口コミ（26件）
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月05日
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電子部品/ なし
1.7
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電子部品/ なし
1.7
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電子部品/ なし
1.7
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電子部品/ なし
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇級昇格があると思っていたが、ポストが既に確立されてある部署が多いので中々キャリアアップが難しと感じました。期待して入社すると自尊心が損なわれますのでご注意を。
昇級昇格があると思っていたが、ポストが既に確立されてある部署が多いので中々キャリアアップが難しと感じました。期待して入社すると自尊心が損なわれますのでご注意を。
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電子部品/ なし
1.7
事業の強み:
大企業という後ろ盾。さらには案件のほとんどが大手メーカーの物なのでよほど不況や社内でのミスがない限りは安定した案件をもらい続ける事ができる。
事業の弱み:
教育システムが定まっていないので中々人が育たない。マニュアル化をした方がよろしいかと思います。
事業展望:
人々の生活に関する商品を作るので、食いっぱぐれはないのかなと思います。
大企業という後ろ盾。さらには案件のほとんどが大手メーカーの物なのでよほど不況や社内でのミスがない限りは安定した案件をもらい続ける事ができる。
事業の弱み:
教育システムが定まっていないので中々人が育たない。マニュアル化をした方がよろしいかと思います。
事業展望:
人々の生活に関する商品を作るので、食いっぱぐれはないのかなと思います。
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電子部品/ なし
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正社員に関しての福利厚生は手厚いが契約社員に関しての手当は交通費を除いたら、ないに等しいです。
評価制度:
正社員ならいい会社だと思う。契約社員の昇級昇格等は望めないと考えた方がいいです。
正社員に関しての福利厚生は手厚いが契約社員に関しての手当は交通費を除いたら、ないに等しいです。
評価制度:
正社員ならいい会社だと思う。契約社員の昇級昇格等は望めないと考えた方がいいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社富士通ゼネラルエレクトロニクスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電子部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 電子部品/ なし
特になかった印象。
オフィス環境:
普通の工場。
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