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日本ヒューレット・パッカード株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2631件掲載中。ライトハウスは、日本ヒューレット・パッカード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ:
一応、過去にくるみん認定を受けていた年がありますので、子育て中の社員には手厚い。
時短は、子供1名に付き3年まで利用でき、一番下の子供が小学校5年生まで利用できたと記憶している。
時短で働かなかった分は、時間計算で給与がマイナスになる。
そのマイナス就業がボーナスまで反映するが、時短申請している時間以上に勤務すれば勤務した分は、マイナスにならない。
時短が利用できる期間に余裕があるなら、申請しておいた方がよいと思う。（その代わり残業は出来なくなる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育児休暇や有給休暇、時短勤務など各種制度の

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:女性の働き方に着いて考える姿勢や、多様性を受け入れる姿勢はとて

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回答者：男性/ 製品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:積極的に女性をマネジメント層に置くよう、会社として推進している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:多くの女性が働いており、管理職も多い。仕事面で男女で区別される

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本サポート本部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきました。母親になってもSEをしている方が多

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:年齢、性別に関係無く、全ての社員が平等に扱われ

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回答者：男性/ Account Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:リーダーへの女性登用も進んでおり、働きや

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションテクノロジー事業本部

4.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:会社としては、進めているが、なり手が

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス営業本部　カスタマーサクセス営業1部/ 課長クラス

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:管理職も増やしていっており働きやす

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回答者：男性/ エンタープライズアカウントマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:男女の区別はなく女性にとって

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい事前に上司や同僚と調整しておけば、2週間休んで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:案件の移動なども、前々から伝えれば調整してくれるような印象で、

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回答者：男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。育休の取得も可能かつ、女性の社員で長く

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回答者：男性/ アカウントサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アカウントサポート部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。出産後に育児休職を取る女性

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境になっている。育児休暇

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本サポート本部

3.8

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:育児をされながら第1線で働いている

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回答者：男性/ サポートびあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社

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回答者：男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスの点からも女性が働きやすい環境だと思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

女性の働きやすさ:働きやすい。男性が多い会社だが、女性割合も多く、産休育休取得者

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回答者：男性/ sales specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月18日

女性の働きやすさ:リモートワークが可能なので女性も働きやすいと思います。逆に子供

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回答者：男性/ コンプライアンスマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:各種手厚いサポート体制が整っており、女性にはとても働きやすいと

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:女性の社員は多く、産休育休といった面は心配

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場として上位に格付

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回答者：女性/ 役員秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:部署によるが、女性管理職はまだまだ

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月29日

女性の働きやすさ:育休、産休を取って復帰される方もかなりいるのでとても働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:非常に配慮されていると思います。コロナ過以前から在宅勤務制度等

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社であると感じます。そのひとつの理由

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性がそもそも少ないので、女性に対しては周り

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリセールスエンジニアリング統括本部/ マネージャ

4.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

女性の働きやすさ:育休も取りやすい。リモートワークが完全になってからはさらに働き

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回答者：女性/ ビジネス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月27日

女性の働きやすさ:育休などの手当の手厚さ。ワーキングマザーの多さがあり、働きやす

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回答者：男性/ サポートびあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:女性は育休もしっかり取れるので、働き

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:特に男女の差別はなくフ

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URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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