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日本ヒューレット・パッカード株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DBD/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価項目が30項目以上あり、それぞれの項目について評価され、部署内の他
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DBD/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:有給は取りやすい。組織体制・コミュニケーション:仲が良い。
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DBD/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休み。私が退職してから休日含むシフト制が始まった
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DBD/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:コーヒー飲み放題。オフィス環境:広いL字デスクで
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DBD/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:本人のやる気さえあれば差別される謂れは一切ない。アメリカ本社の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ヒューレットパッカードのカスタマーサポート業務。 日本国内でも行なってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:中国で生活する分には大丈夫だが、いずれは日本に戻って生活したいと思って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】リストラが年に4回も行われ、次は自分かもと不
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分がやりたいことが、思い切りや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:30歳代までは問題なく勤務できると思いますが、40歳代になりますと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】フレックスや自宅勤務制度もあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:米国本社は大企業であり、安定している。 日本の会社も業績は良い。 しか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:日本法人の社長の意向は実際の仕事をするにあたってはほとんど実感できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社会に対して貢献できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】部署によるかもしれません。やはりモチベ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】自分で積極的にコミュニケーションをとれば、協力やサポ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】上司次第だと思います。私は幸い自分の裁量
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】特に「この年代層」というのはないと思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いと思います。四半期ごとに成果を求められました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を発揮できる人間にはやりがいがあります。 やりたい仕事を自分から積
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:いわゆるハードスキル(英語、プログラミング、その他)の研修だけでなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1970年代においては、他の日本企業と同様に評価制度そのものが大変稚拙
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人を大事にする企業理念、HP wayは創業者二人の時代から綿
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:体制が整っているため、しっかりとした教育や研修が受けられると感じた。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員の福利厚生はかなり手厚いと感じた。 特に、産休や育児休暇の制度がしっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大連コールセンターにて勤務。大きな会社の為、安心して働くことができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験でも初めに数カ月または数週間のトレーニングがあり、そのトレーニ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】オペレーションシステムの研修SEから依頼を受け
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