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回答者別の社員口コミ(日本ヒューレット・パッカード株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事の進め方に関しては全て自分で決めることができると感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:一般的な外資系企業のイメージだと、他の日系企業と比較して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:会社からの福利厚生は全く期待できません。会社の言い分としては給料に含ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:健康保険組合がこの会社専門の健康保険組合となっており、他の保険組合より
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートについて改善してほしい、と言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い方が仕事もうまく進めることができると思うの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しはとても良いと言えるでしょう。上司や先輩にも分け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:業務時間外での社員同士の交流については、ぼーっとしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流のための時間を取るために、業務時間外の休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:全社的な交流イベントと言うものはほぼないため、他の社員との交
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日中の社員との交流と言うことに関しては、一切無いと考えて良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:海外の本社の経営者がコロコロ変わります。それ自体は良いこともあると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:一般的な外資系企業のイメージとしてよる挙がる風通しが良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は比較的進んでいると感じます。ピープルマネージ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分から具体的に明示的にサポートを求めていく必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:自分でキャリアを構築していける反面、自分で考えて希望キャリアを要望して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:自分でキャリアを考えて構築していける点です。上司などから強制的に背負わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:個人主義になり過ぎている社員がいることは気になります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でドライな人間関係な点が良い点だと思います。業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どの会社にもいるようなどれだけ話し合って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:オープンドアポリシーというものがあり風通しが良いよい。上司より上
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口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:手当は全くない。家族手当や住宅手当は全く無いので、手当のある会社と比べ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:自由度が高い。フレックスや在宅勤務が制度としてあるだけではなく
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口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:部署によっては新人がほとんど入ってこない。若い人材がいない。景気が
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:多い時は多いがトラブルや自分で選択した結果の残業なら納得感は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:文房具などは貰えない。社食は高い。会議室は予約で埋まっている事が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:本社は建てたばかりなので綺麗。社食も綺麗。コンビニも社内にある。タ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い。役職の階層がほぼないので余計な気を使う必
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。有給取得に承認不要。毎年2週間程夏休みを取
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日本ヒューレット・パッカード株式会社の回答者別口コミ (267人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月09日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2016年11月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年12月23日
  • 製品営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月13日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • レスポンスセンター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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