回答者： 男性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
雇用形態によって異なる。
基本販売社員は夏0.5、冬0.5の賞与で、コロナの時期は0.5を下回った。
正直あってないようなもの。
昇給に関してはもう6年間上がっていない。
自分で手を挙げて出世出来るように努力すれば上がる人もいると思う。
各種手当は販売社員の方は現場によって異なる。
その現場で高額の資格手当があったとしても他の現場に異動したら手当が0になることもあるので注意が必要。
評価制度:
昇進昇格は上司にアピールするのが上手い人はどんどん上にいけます。
逆にアピールしない人や、積極的にコミュニケーションを取らない人は上に行くことはないと思った方がいいでしょう。
雇用形態によって異なる。
基本販売社員は夏0.5、冬0.5の賞与で、コロナの時期は0.5を下回った。
正直あってないようなもの。
昇給に関してはもう6年間上がっていない。
自分で手を挙げて出世出来るように努力すれば上がる人もいると思う。
各種手当は販売社員の方は現場によって異なる。
その現場で高額の資格手当があったとしても他の現場に異動したら手当が0になることもあるので注意が必要。
評価制度:
昇進昇格は上司にアピールするのが上手い人はどんどん上にいけます。
逆にアピールしない人や、積極的にコミュニケーションを取らない人は上に行くことはないと思った方がいいでしょう。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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