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株式会社ウィルオブ・ワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4611件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ FS,FL,CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SA 事業部MO営業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:
挑戦することを推奨している会社なので、企画や立案は快く受け入れてくれる。
社員同士の仲もよく、人間関係のトラブルはほぼ聞いたことがない

組織体制・コミュニケーション:
部署関係なく、その拠点単位で歓迎会や送別会などを開くことがあり社内コミュニケーションは良いと感じる。
また上司も話やすい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
社内のみで考えると多様性はある。
ただし、人材ビジネスのため取引先の都合上、国籍や障害の有無などの限界がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスソリューション営業部

4.5

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はすごく多いです。能力が認められたり、数字が取

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだとは思う。3ヶ月に1回定期面談がある。し

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:どちらかというと挑戦的な社風だと思います。会社全体的に若い

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦、自主性　を讃えるfa制度、チャレンジ公募などもある

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールススタッフ

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げ行動する人にはチャンスが与えられるが何もしなけ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ SV

3.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。チャレンジ公募というものもあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ フィールドリーダー

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:年に数回のチャレンジ公募があり、採用されれば別案件に異動と

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

組織体制・コミュニケーション:常駐先に依存するため、帰属意識は低くなる。しかし、

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、仕事に前向きに取り組む方は少ない印象。組織体

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:企業理念が強く、何事もポジティブに考える根気強い会社です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:誰にでも挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:若

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:総合職の方に行けば挑戦する機会や、頑張れば上にどんどん上が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うので、思ったことは言った方がいい。凝り固

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいのではないかと思います。一旦コーディネーター

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト部/ セールススタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、上司の方との面談などで自分自身の掲げている

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:MISSION、VISION、Valueは共感できるものが

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:仕事熱心な人は多く、基本人も良い。しかし本社の人間と普段仕

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかとおもう。状況確認の面談も定期的に行われるた

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ SV

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:組織体制は、納得するただ、給料がなかなか上がらないのはしん

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。特に新卒に対してたくさんチ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあり、風通しは比較的いいと思う。上長へ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ フィールドサポーター

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:挑戦に意欲的な会社なので挑戦はしやすいと思います組織体制・

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:2年以上継続して働けばキャリアアップの試験に応募することが

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特別販売部

2.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジ公募制度自分のキャリアを選択できる、キャリアアッ

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回答者：回答なし/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があり、挑戦する機会自体は与えられていると思

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回答者：男性/ MO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:手を挙げて前にすすむことができる。あいさつはこだわっていて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:会社全体で熱量がある。特に役職のある方は熱い方がおおく雰囲

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回答者：男性/ モバイル販売委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ SV

4.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・コミュニケーション:人財会社だけあって、関係地はフラット。皆、立場によ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:人ありき、人が魅力を作ることに対して、信念を持っている会社

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:事業部によって多少カラーは異なると思うが、風通しは良い会社

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回答者：男性/ MO モバイルアウトソーシング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:フレンドリーだと思う。組織体制・企業カルチャー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:案件にもよるが、風通しは良いと思う。ただ、チーム全体の数字

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:チャレンジ公募があり、契約社員から専門職、専門職から総合職

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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