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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
指示されて働きと言うよりは個人で考えて実行する力が必要に感じますので、いろいろ任せてもらえての成長は出来ると思います。
また定期的な面談もありますので上司と相談して方向性を確認して取り組める体制も整っていると感じます。
また研修もいくつかありますので該当すればどんどん成長出来ると思います。

働きがい:
"Web面談や社員同士のコミュニケーションツールがあるので積極的に取りたい人は新しい人との交流出来ますし、そうでない人でも定期的な面談などもあり人間関係良好だと感じます。

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回答者：男性/ FS,FL,CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SA 事業部MO営業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ無し。任意で受けられるPCスキル向上に関す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ フィールドリーダー

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:案件により研修内容が異なる為、案件によっては出向先での研修を

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていたイメージ、資格手当などもクライアン

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知第二/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:勤務先によるが、しっかりした研修は基本なし。必要な資格は取ら

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:手当や研修は新卒の時はあったがもう少し違う内容の研修が良かっ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA MO事業部/ SV

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては量販店勤務であれば家電アドバイザーなど取っ

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回答者：女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアドバイザー/ 無し

1.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修は1週間程度。1週間が終わるとすぐ現場配属になる。配属先

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:会社で働くというイメージよりかは、どこかしらの現場に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:新卒の研修は充実していた。同期との仲を深めることができたら、

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:やりたいことを声に出して伝えていくと、任せてもらえる環境にあ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:一部資格を取得していると給与が2000円前後増える(部門にも

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回答者：男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:専門職の場合は家電アドバイザー、サービス接遇検定の取得には力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとやって頂けるものの、研修が終わり、配属される

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格に対する手当があります。1度失敗しても、2回目合格すると

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:ケータイショップのお客さんにありがとうと言われることを

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:ジョブチェンジ制度などを積極的に受けることができ、多岐にわた

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回答者：男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:マナー研修や管理者育成講座などｅラーニングも含め会社での支援

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回答者：男性/ コンサル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はあるとおもいます。入社の年数は問わず、自分の実

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回答者：回答なし/ セールスアシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:配置次第で資格を取れば資格手当は貰えるが、取るメリットと貰え

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業

3.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:それなりに働きがい:派遣先の職務が自分に合っていると働きがい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得については規定はあるものの、取得した場合に受験料の免

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回答者：回答なし/ 専門職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:経験の無い職務に付くことが出来、新しい経験を身につけることが

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:入社したら一ヶ月間の研修が行われる。実際にテレアポも行うため

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:・資格取得するとインセンティブとしてお金が支給されます・他の

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回答者：男性/ MO モバイルアウトソーシング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがいを感じるポイント:自分はモバイル部門に配属され携帯販売をおこなっていたが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:中途で入社の為、オンラインでの研修は1か月3か月とあった。研

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月30日

働きがいを感じるポイント:力を入れている商材を獲得した時に働きがいを感じるこの仕

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:派遣先での実績。この仕事が向いていると思う人:接客や営

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:定期的に研修があったり、自分が受けたいと思うコンテンツに応募

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:初めの方は、クライアントの研修もあれば自社の研修もあるので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修に関しては充実しているが実務的な研修はあまりない印象。ビ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宿

2.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:例えば店長になったとしても、店長手当は1,000〜5.000

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思いますが、自己学習と、業務で覚えて

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ フィールドサポーター

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修はとても楽しく受講できるような工夫があって、1番いい点が

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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