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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:指示されて働きと言うよりは個人で考えて実行する力が必要に感じ

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回答者：男性/ FS,FL,CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SA 事業部MO営業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ無し。任意で受けられるPCスキル向上に関す

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていたイメージ、資格手当などもクライアン

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:手当や研修は新卒の時はあったがもう少し違う内容の研修が良かっ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA MO事業部/ SV

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては量販店勤務であれば家電アドバイザーなど取っ

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回答者：女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアドバイザー/ 無し

1.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修は1週間程度。1週間が終わるとすぐ現場配属になる。配属先

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:会社で働くというイメージよりかは、どこかしらの現場に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:新卒の研修は充実していた。同期との仲を深めることができたら、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:一部資格を取得していると給与が2000円前後増える(部門にも

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:ケータイショップのお客さんにありがとうと言われることを

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業

3.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:それなりに働きがい:派遣先の職務が自分に合っていると働きがい

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回答者：男性/ MO モバイルアウトソーシング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがいを感じるポイント:自分はモバイル部門に配属され携帯販売をおこなっていたが

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月30日

働きがいを感じるポイント:力を入れている商材を獲得した時に働きがいを感じるこの仕

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:派遣先での実績。この仕事が向いていると思う人:接客や営

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:定期的に研修があったり、自分が受けたいと思うコンテンツに応募

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:初めの方は、クライアントの研修もあれば自社の研修もあるので、

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宿

2.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:例えば店長になったとしても、店長手当は1,000〜5.000

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思いますが、自己学習と、業務で覚えて

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ フィールドサポーター

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修はとても楽しく受講できるような工夫があって、1番いい点が

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回答者：男性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SV

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修は豊富で、自身が手を上げれば受けれる研修が社内・社外とも

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回答者：女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:給与は年々上がるようであるが、強い成長ができる会社ではない。

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回答者：女性/ MO事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:配属先によります。ケータイショップなら、そこの資格とか研修で

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:最初の数年は働きがいがあるかもだが、やっていることが常態化し

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:販売店なので営業力が鍛えられるかと思います働きがい:お客様か

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:契約をとれた時、お客様に喜んで頂いた時、目標を達成でき

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:私が入社した時は研修はありました。ただ、入社年によると思いま

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回答者：男性/ モバイル契約業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MO事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:派遣先の社員ないしはこの会社の先輩、後輩と関わる機会が多いの

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:支店で働くわけではないので、各店舗で個人的に実績を追っていく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

働きがい:販売なのでお客様からのお声を直接いただけてまたあなたのところに来ますと

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回答者：男性/ sa/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は着きますが、ビジネスマナーはあまり身

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:私は業務委託だったので、この会社で働いている、というよりは委託先の会社

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回答者：女性/ モバイル販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:研修も働く場所によりけりだと思います。私は店舗で初日に研修を

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インハウス事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:販売、営業など行える職種は多い。常に声を上げて行ける方は評価

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:上のポジションに就きたい場合は、ある程度の実績は必要にはなる

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:スマホに関する全般的な知識、家電の知識、接客スキルは申し分な

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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