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総合商研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。総合商研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、総合商研株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦はできる、仕事が合わなければ申請したら部署異動も可能のようだ

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼないと思った方がよく、他の部署の勉強もなかなかできない。コミュニケーション能力にかける人が多い、特に工場はその傾向にある

ダイバーシティ・多様性:
障害者も積極的に採用するようだ、社内は他の印刷業界と比べたら比較的バリアフリー

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが私の部署は比較的人間関係もよく、何か

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回答者：男性/ DTP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:最近は3Dやメタバースなどに着手するなど会社を通して新しい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：配属されるチームによっては良い上司に恵まれることがある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：所詮印刷屋さんなのに、販売促進支援業って訳の分からない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの印刷屋さんですデジタル化されて昔の製版作業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：やはり年配の社員が多く、早く帰れる雰囲気はない。システ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】実力があっても媚びることができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自社ビルの中に印刷工場を持っており、印刷業界としてはか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：地場では大手と言われ、印刷業界の大手と並ぶくらいの実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：北海道ではフリーペーパーの先駆けで、会社名より、フリー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては、自分から考え自分で仕事を創造できる所は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働き方改革をしっかりと進めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：ジャスダックに上場しており、地元企業としては優良企業で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：働き方改革で残業も少なくなったり、上司が積極的に早く帰

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：少数精鋭に徹しているところだと思います。削れるところは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：配属されたチームによって天国か地獄かが決まります。上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特にない仕事が多忙すぎるため、ピリピリ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：毎朝、社是・心訓を唱和し1分間スピーチがあった。10分

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ パッケージ/ リーダー

企業カルチャー・社風:強い家族思考。ほっとかないかわりにあつかましい面あり。組織体... 続きを見る

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2.6

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員という立場であるが、パートや派遣に... 続きを見る

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2.9

京都府京都市中京区壬生花井町３(NISSHA株式会社本社内)

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気がない。売上、利益が右肩下がりで何期も続... 続きを見る

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会社名	総合商研株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.shouken.co.jp/
所在地	北海道札幌市東区東苗穂二条３丁目４－４８

従業員数	366名
連結従業員数	392名
設立年	1972年
資本金	411百万円
代表者	片岡廣幸
決算月	7月
上場年	2001年
平均年収	413万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:若手が少ないので、積極的にやりたいことを言えばチャレンジさせ... (続きを見る)

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