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総合商研株式会社の福利厚生・オフィス環境

北海道札幌市東区東苗穂二条3丁目4-48
評判スコア58 詳細
124
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総合商研の福利厚生・オフィス環境をご紹介!総合商研で働く社員や元社員から、総合商研の福利厚生・オフィス環境に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
ある程度自分の裁量で仕事できるので、様々な事を経験ができるので良かった。ノルマもあるようであくまでも指針程度なので、そんなに厳しくは無かった。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
ほかの会社のようには全然充実していないと思います。ただ仕事してかえるだけの機械かと自分で感じたこともあります。 参考になった!0
良い点
2017年頃
休みが増えたこと位です。とくにこれといってない会社だとおもいましたね。昔社員にアンケートをとったことがありましたがどうなったのでしようか。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
特筆できるものは何もないが、悪いというほどのことでもない。ただ、何もないといえば何もない。本当に何もない。というか、福利厚生とか、社員のためになるような視点を経営は持っていないと想像してしまう。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
交通費の有無、社会保険の加入基準や加入時期が派遣の場合バラバラの対応なので、事前に自分でよく調べないと同じ仕事をしているのに待遇が違ってしまうので注意が必要である。休憩時間は全て無給なので拘束時間が9時間でも給与は7時間30分しか発生しない。就業人数に対して休憩室が狭く、一番混んでいる時間帯だと少し待たないと席がない事もあり、座れてもぎゅうぎゅう状態なので休んだ感じがしない。 参考になった!0
良い点
2016年頃
契約期間が3ヶ月になる場合は直接雇用では必ず社会保険へ加入になる。派遣の場合は派遣会社によって様々のようである。雇用保険は短期でも即日加入は直接雇用、派遣雇用でも同様である。派遣会社によって異なるので直接雇用の方が安心できるようだ。 参考になった!0
良い点
2013年頃
企画などの、アイディアを検討したり、採用していただける環境があった点が良かった。比較的自己判断でも営業できる環境があった。 参考になった!0
気になる点
2013年頃
特に、これといって、福利厚生制度で良い点はないところ。オ-ナー企業であったが、比較的地味だった。制度の利用もなし。 参考になった!0
良い点
2013年頃
会社が加入していた福利厚生制度で、宿泊施設などを予約することが可能だった。ですが、実在は使用していない。 参考になった!0
2006年頃
【各種手当の有無・支給金額】住宅手当 15000円  役職手当20000円~ 参考になった!1
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