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総合商研株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 校正・制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 265000万円 35000万円 200000万円
年収 360万円
月給(総額) 265000万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 200000万円
給与制度:
評価が給与面にも反映いただけましたが、独自の評価システムの評価項目にある「売上」「時間単価」目標の達成率については、部署により、業務の内容や量、時間的都合で達成できないことが多く、その点は評価が難しい点なのかな、と感じました。
しかし個人で売上にならない仕事を割り振られている人には、その分違う点で考慮して面談で評価を伝えていたので、独自システムだけに頼らず個人を見てくれる会社だと感じました。
賞与も同上のシステムを使用して評価していますが、売上やその他成果で大きな活躍を示さないと1カ月分以上にはならないので、平均して他社より低めと思います。

評価制度:
1、2年置きで段階的に昇格していく方もいたので、与えられた課題に対する姿勢次第で自身を延ばせる社風と思います。

回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:印刷会社といえど色々なことに取り組んでいる会社だと思う。その
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦はできる、仕事が合わなければ申請したら部署
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部門によらず長くなりがち。繁忙期は朝から晩まで
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:変形労働制を採用しているので業務都合によってシフトや出勤時間
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回答者: 女性/ 校正・制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、年齢や性別関係なく活躍できる会社です。本人の
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:社員持株会制度があり、入会すると一定の奨励金が追加の掛け金として支給さ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:有給は閑散期なら自由に消化することも可能。閑散期と繁忙期の差
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月・10月に昇給機会、7月・12月に賞与機会。評価制度:多面評価だが
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:フリーペーパー事業が最近では知名度も上がってきており札幌市では新聞を
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:色々な仕事を取ってくるため業務内容は幅広い。あくまでも年賀状印刷が主
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:完全内製化を目指しているので、外注しなくてよい。事業の弱み:印刷業や
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが私の部署は比較的人間関係もよく、何か
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間にばらつきがある。定時に帰れるひともいれ
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日があまり多くない上に、休日出勤が多々あります。日々の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:この会社に限らないかもしれませんが、キャリア開発は自分で目標
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:大企業ではないわりに、業務が多岐にわたっているのでチラシ制作からフリー
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:男女で与えられる仕事に差はないので、性別にかかわらず活躍できる
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:スキルアップはできないです。日々の業務をこなすのが精いっぱい
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はあります退職金はありませんオフィス環境:最寄りの地
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:全員ではないかもしれませんが社員も株を持てます。退職金はありません。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:なし。会社側ではスキルアップを求めるが資格や講習などの補助的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:新人研修と幹部候補研修はある。それ以外の人は自分でやるしかな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】非常に少ない。社員のモチベーションを上げるのがかなり下手
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結局、売り上げが高い社員がどんどん評価されてゆく。実力主義なので変に苦
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主な売り上げは、全国でも大幅なシェアをしめている年賀状です。ちらし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私が在籍しているときは、大手スーパーの流通チラシの制作がほとんどで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:DTPオペレーターに関しては、スピードとクオリティ、そしてミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:基本は印刷会社なので、折込チラシが売上は大きいが、薄利多売だし新聞の発
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男女や年齢、勤続年数に関係なく実力主義です。会社の売り上げや業務に貢献
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】前期の後半よりランクが細分化され上がりやすくしたと行
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にミスもしていないし、遅刻もなく、意味わからず下げられたまま。前期の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
多様な働き方支援:仕事の中に、やりがいや興味を見出すのが難しいため、言われたこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務シフト制が導入され、仕事量によって3時間勤務や10時間勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だからという区分けはあまりなかった気はするし、
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