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石屋製菓株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械エンジニア課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:
住宅補助・交通費・退職金なども
しっかりと支給して頂けたので福利厚生はしっかりとしていると思う。
また、長期入院等で傷病手当等もいただく事があったが
しっかりと手続きして頂き、給与が当月支給なので1ヶ月程手当の支給まで
空きが出てしまうが安心して療養できた。
復帰後も無理のない様な作業からスタートして
身体を慣らしつつ勤務できたので
安心して勤める事ができた。

オフィス環境:
本社工場・北広島工場含め
工場内事務所もキレイな環境で職務にあたる事ができた。
しかし、事務所内は基本フリースペース扱いではあったが
部署によってはある程度、場所が固定されあまり意味がない様に思えるところもあったが

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:まず時間を気にする能力がついたというのと、視野が広くなりまし
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:北海道の代表的な銘菓ということで割と自信につながります。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 伏せます/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 3万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:北海道の基準で考えるととても良いと思う。特に工場での製造業務や、ショッ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は目標の達成率やその他細かい基準で決定する。評価を付けるのはもちろ
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄の制度は設けられています。その他にもボーナス
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジや独創性がある企画が多い。反面安定感に欠ける点も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社長がクレバーな為会社的に挑戦する機会が多く見える。人事部
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 機械エンジニア課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:食品製造業の北海道企業のため基本給は安いが、昇給や賞与もしっかりと支給
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部施設課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:地域で一番有名な、定番の土産菓子を生産・販売している。事業の弱み:地
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部施設課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給率は低く、役職が上がらないとほとんど給与は上がりません。給与を上げ
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当は手厚い方だと思う。賞与は年2回あり、冬場になると光熱費手当なども
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:インバウンド需要が強いため国内以外に販路と需要が一定数ある点。事業の
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:道内規模でこの業界であれば無難な金額であると思われる。昇給に関しては上
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:お給料自体は決して高くありません。その代わり賞与や残業代や燃料費等の手
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回答者: 男性/ 伏せます/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝関係なく定められた時間を働けばある程度は自由。前月に休
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:この会社には社員、パート含めて女性の方が多い気がします。女性で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はしないように上から言われます。余程のことがない
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:お菓子を作りたいと思って入ったので、そこはやはり
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:お給料自体は決して高くありません。その代わり賞与や残業代や燃料費等の手
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれないと思った方がいい。人が足りない
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部施設課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:とにかく変化が激しいので、物事への対応力は高まると思います。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないが、有給は取れる。仕事は365日ある。正月、お盆
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:学習のためのバックアップの体制は整っている。自己啓発などの制
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:部署により働きやすさが全く違う。いい上司に当たることを願う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:社内SE部門と保全部門は資格手当が付く。資格取得で助成金がで
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:住宅手当15000円あり。財形もできる。残業代も一分単位で支給オフィス
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:休日数は多く、残業も時期によるが少ない方。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:観光客の増減で売上が大きく変わりますが、やはりブランド力はあるので、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修は沢山あるが、ためになるものはない。何故今この研修なのか
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほとんど期待できません。中途入社の方は入社時の交渉に力を入れるべ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:利益よりも、新規事業、多角化しようと試みは評価するが、利益が伴わない
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:新卒社員の研修はとても手厚かったです。最初は販売と製造合わせ
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 担当職

3.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:住宅手当や交通費全額支給等、福利厚生はしっかりしている。また、コロナ禍
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅手当がそんなに多くはないが出るのため、一人暮らしの人は少し助かると
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