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仙台小林製薬株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は等級性となっており、普通に仕事をしていれば2、3年で等級が上がる。
賞与は4か月プラスアルファ程度。等級が上がるほど、賞与月数が上がる。ただし頭打ちがあるので、5ヶ月以上もらえることはない。
一通りの各種手当はあるものの、額は相場より少なく雀の涙程度。
親会社の各種手当を期待しているとがっかりする。

評価制度:
毎年初めに自身の目標を設定する。
年度末に目標達成度を自己評価、上司評価して評価が決まる。
昇給は年一回。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:会社の中でキャリアアップのための研修をいくつか用意しており、
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:トップは親会社の人間。数年置きにトップが変わるため、その度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部 

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:親会社が関西なので関東者にはあわないかも。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:退職金はあるが、勤続年数が少ないとほぼもらえない。満額もらえるのは20
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 許可品生産G/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:私には裁量権はありません。もちろん役職が上がればその役職に応じてそ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みだが、会社のカレンダーの中に年数日土曜日出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部 

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はここ数年でかなり減ったが1ヶ月前にわかっている出勤
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部 

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的な昇給・賞与・手当はある。但し、社員の早出手当はなし。前職の方が
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 許可品生産G/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:当時は他企業を何社も受けたが、他に就職先がなかった入社前に認識しておく
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 許可品生産G/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:有給取れと言われるが、少人数チームで稼働しているので実質無理。代休取得
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 許可品生産グループ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度となっており、等級は若干上がりにくく感じてます。等級が上がらな
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 許可品生産G/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 2万円 32万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
賞与:年2回(4月、9月)等級によって掛け率が変わります。等級が低ければ×1ヶ月
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 許可品調剤

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:生産状況に応じて勤務時間が大きく変わる。設備自体の老朽化も進
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 許可品調剤

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
評価制度:ほぼ年功序列と言っていいと思います。年間に5つ程度の改善提案などを作業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部 

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:あったらいいなぁ を形にする。商品のネーミングが良い。事業の弱み:特
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 許可品生産グループ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:現場仕事でも女性は働いており、女性では出来ない力仕事を無くす動
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部 

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得全額補助(同一2回まで)、外部セミナー等参加があり、
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 許可品生産グループ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
多様な働き方支援:コロナ禍では間接部署で一部リモートワークを実施してましたが、5
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 許可品生産グループ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:新卒の場合、5年目まで1万円で社宅を借りれます。比較的綺麗な借り上げア
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
ダイバーシティ・多様性:研修の一環でコンプライアンスに関する勉強を月一回行ってお
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:職種によっては女性が多く働く環境にあり、性別関係なく働きやすい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:親会社が大企業ということもあり福利厚生は充実している。社宅に関しても新
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
多様な働き方支援:コロナ禍限定で間接場所のみリモートワークがあった。今はなく、今
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回答者: 男性/ 日用品生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:色々と思惑はあるのでしょうが、女性の管理職に関してはそれなりに
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
評価制度:基本的には年次が上がるごとに微増、役職がつくことで上が
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回答者: 男性/ 日用品生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマが非常に厳し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部 

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:最近、管理職登用が増
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 許可品調剤

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇や保険、退職金なども整備されています。工場なので止め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小林製薬株式会社の100%出資子会社ということで安定性はあると思い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 許可品調剤

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:退職金、住宅補助(最初五年2から3万円程度)、社員持株会、通勤手当、社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:気になる点は特になく、仙台支社長もフランクな方です。まあ、しいてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方も沢山います。お子さんの体調が悪いと急な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:商品アイデアは社員は義務パート、派遣は特に強制はありま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、オープンです。商品開発に、アイデア等あれば社
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