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株式会社山形銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体質だと思う。マニュアルはあるが、担当や支店独自のルールやマニュアルみたいなものがあった。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさ、相談しやすさは人による。業務がかなり多様化しながらも残業を減らす必要があるため各人に余裕がなく当たりがきつい人もいる。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が色濃く残っている。旧態依然の体質であり保守
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:地場にこだわる傾向が強い。組織体制・コミュニケーション:昔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く、どちらかというと体育会系です。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:希望すればやりたい仕事に挑戦させてもらえる。積極的に資格を
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回答者: 女性/ 渉外個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:考え方が古い。新しいことを取り入れようとする傾向が全くない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:年功序列配属による、上司による組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:地元シェアトップの自負が強く、気概を持って働いてる行員は多
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:とにもかくにも堅実経営。銀行だから当然と言えば当然かもしれ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:支店長によると思います。支店ごとの雰囲気は支店長によってま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。組織体制・コミュニケーション:組合の
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
組織体制・コミュニケーション:異動が定期的にあるため、送別会や歓迎会は定期的に行
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 融資課

3.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:何事についても、固いという印象があります。いい意味でも、悪
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