口コミ投稿日：2022年05月09日
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ メッキ機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
2.8
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区内幸町２丁目２－３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
大阪府大阪市鶴見区放出東１丁目３２－７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は、20時間から25時間以上しないと残業代はつきません...
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3.8
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかり休ませる気はあまりなく。シフト制なこともあり、イベン...
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3.0
大阪府大阪市中央区本町２丁目５－７メットライフ本町スクエア １３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休も申請すればとれるので問題はないが有休消化率は悪いと思う...
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3.0
愛知県豊田市三軒町４丁目５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダー通り、36協定に守られていて休暇は取りやすい...
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3.2
東京都板橋区徳丸３丁目１７－１６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に申請すれば有給は取得できる。フレックス制はないがシフ...
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3.1
京都府綾部市井倉町梅ケ畑２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい環境だった。多様な働き方支援:一部でフレック...
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2.3
東京都北区赤羽南２丁目１６－４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本的定時で帰るが、一部の人は月70時間を...
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3.0
東京都中野区本町２丁目４６－１中野坂上サンブライトツイン ５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 技術開発部 / 平社員 / 技術開発部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年03月15日
- メッキ機械オペレーター 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年02月24日
- 技術開発部 / 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年01月31日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年05月09日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年12月17日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社の評判・口コミ
太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 技術開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部/ 平社員
部署と仕事の裁量によって、残業時間がかなり多い人と少ない人がいる。
育児時短を使用している人は残業しない人もいるが、若い男性社員だと夜遅くまで残業している人もいる。
私用での有給休暇は部署にもよるだろうが、比較的取りやすいと感じる。定期的に休みを取っている人も多いように思う。
多様な働き方支援:
育児時短を使用している人もいる。リモートワークは部署による。全くリモートしていない課もあったり、一部の人だけリモートワークしている課もある。リモートでできるとしても週1日のみ。コロナ禍はリモートできる日数も多かったが、最近はあまり推進していないよう。