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株式会社群馬銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:
地元中小企業の代表者に直接提案や交渉ができたことは良い経験になった。各成長フェーズごとにキャリアについての研修も用意されており、自分のプランを意識しながら働くことができる。

働きがい:
地元企業への資金繰り支援を行うことで、会社の経営に関与するできる点において働きがいを感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:・法人のコンサルティング・資産形成アドバイザー・システム開発
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回答者: 男性/ 預かり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修が謎に多いが、特に身にならない。資格取得も一年目に色々と
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:20代で多くの企業の代表者と面談することが可能で一般企業には
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:配属された支店により大きく異なる。本部等専門性を高められる場
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度というものがあり、専門性を身に着けたい
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:営業店勤務でポータブルスキルを獲得することはまず不可能。社会
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:保守的な文化が強いのでキャリア開発や成長を期待するのは難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得のために、入社後も努力をしていかなければならないこと
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回答者: 女性/ 入力作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:働きがいはない。最低賃金なので、10月から
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回答者: 男性/ 人材ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援制度は充実しています。積極的に利用したほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ宣言あり働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:難関資格などは手当は厚いのでは無いかと思うが昇格のために必要
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:昇給要件にFP2級や財務法務3級が求められるが受験費用すら出
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回答者: 回答なし/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:外回りであれば若い年代からお客さまと接することになる。法人担
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:研修はたまにありますが、役に立つものは殆どないです。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:入行後の1年〜3年目の間事務や営業を基本的に担当するため、自
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:一般的働きがい:顧客に喜
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ 支店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:地方銀行であるため、営業地域のシェアも高いため、地域への貢献度という面
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:常にマルチタスクでうまく時間管理ができると充実した働き方ができると思う
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得は促される。毎日帰宅後も資格の勉
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:働き方は正直あまり感じない。順当に出世すれば30代後半以降は年収が10
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:自己管理能力や金融知識はそれなりにつけられるが、プロフェッシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:近年では人事システムは若手社員の成長のためキャリア制度が充実
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:地元の企業との取引が多いため、地域活性化に協力する
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:ほとんどが営業だが、法人営業で無形商材のスキルがしっかり身に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:人材育成に力を注いでいるつもりだが、その実、無茶と無理と難題
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:海外や国内大学MBAやメガバンク、海外企業視察研修、他業界出
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:若手でもジョブローテーションで様々な仕事を経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:研修がとにかく多い。新入行員は、初めの1ヶ月はほとんど研修なので同期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:年次ごとの研修や、業務内容ごとの研修など、年間通して様々な研修プログ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:社内研修は多く、ゼネラリストとしての能力向上につながる。一部休日の研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:お客様にとっては当たり前のとをしていることが基本業務なので感謝されるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:大きな金額で成約した時は会社全体で称える雰囲気があり、実績をあげれば正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:渉外でどれだけ数字をとってももらえるのは○○賞という栄誉だけ(笑)それ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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