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アルプスアルパイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円200~1000万円103

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数103

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
725万円
(平均年齢46.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
518万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
494万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
495万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳437万円600万円32
30~34歳484万円650万円17
35~39歳595万円950万円13
40~44歳606万円700万円8
45~49歳614万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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アルプスアルパイン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワーク手当あり

評価制度:
最近制度が変わり、数字を出すことよりも新たなことにチャレンジしているかに重きが置かれるようになりました
ABCDEで半期(賞与にかかわる)、通期(昇給にかかわる)の査定が出るのですが、その比率もC(可も不可もない)の比率を減らし実力主義に変わってきています

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は最低2ヶ月分となっているが、不況の時は1.8ヶ月とかになったりす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給制度に関しては通年の査定結果がよく昇級しない場合は大きくは上がらな
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、ボーナスは年2回です。給与は資格級によって基本給が変わり
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回答者: 男性/ 人事部つき新人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 暫定人事部/ 技術5級

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:級によって月給が決まります。大卒は6級から始まり、一番上が1級でマネー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:年功序列的ではあるが、昨今は中堅社員が基幹職度なるケースが増えている
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:仕事をきちんとしておけば、規定に沿った給料の上がり方はする。他社に比較
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 28万円 0万円 100万円
年収 30万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は継続して良い評価を得ることで3,4年程度でステップアップできる。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まだ年功序列的だが一部若手の管理職登用も目立ってきた。ただの若返りを目
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ メンテナンス

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:福利厚生はしっかりしていると思いました。通勤手当、夜勤手当も文句は無い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:電子部品業界の平均値を維持することに拘りがある。抜きん出ようという意志
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:業績に応じて、会社と労働委員会が協議し、賞与の倍率を決める。基本給の2〜2
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年に2回行われる。半年に一度目標を上司と一緒に設定して、期末に振
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 43万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
評価・昇給制度:昇級は年一回、毎年4月給与から適用となるが、資格の上限まで給与が
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:初任給は他社と遜色ないレベルに思うが昇給幅は少ない。賞与額は業績に大き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度については若手層のうちは同業他社の一般的な大手企業と比べ若干低
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社と比較し、同水準であると思われる。住宅手当、育児手当等十分に完
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特に特徴を感じないが、よく見る国の平均月収よりかは高い。そんなに給料は
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:同業と比較して標準的。能力より勤続年数が重要で、優秀な人でもそこまで早
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回答者: 男性/ 交代勤務、電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 3万円 65万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:交代勤務の製造オペレーターの場合、交代勤務手当、夜勤手当が付きます。高
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 43万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
モデル年収:数年前に係長制度が導入され、月2万程度、給与に上乗せされる。係長は中
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 32万円 8万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回残業代は全額支給食堂もあり昼食は安く済ませることが
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
評価制度:最近になって評価制度の見直しが行われており、今後どのようになっていくの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手取りは13万円程度。昇給はしにくく特許などの大きな功績を残さないとな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には成果主義だが上長によってアウトプットが正しくみられない傾向が
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 43万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
年収・給与の満足点・改善点:年々改悪している印象を受けます。一部の昇格者にとって
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はおよそ2ヶ月分給与は同業他社と比べると同等もしくは若干低いのでは
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年収は年を重ねるごとに、またTOEICの成績によって上がっていくような
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回答者: 男性/ 品質管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 7万円 240万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 240万円
給与制度:毎年4月に前年度の考課査定に基づき、昇給額が決まる評価制度:年度始めの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒基本給で20万円ほど、賞与は2.5ヶ月くらい。製造業メーカーとして
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 5万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇級することが難しく、大きく基本給を上げることは困難。昇級出来なくても
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理を期初にGMと設定し、賞与、昇給などの評価ぎなされる。期中に新
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列だが、飛び級の制度もあり、実際に規定よりも早いペースで
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給安く、残業、各種手当が多めと言った感じボーナスの月数はそれなりだ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:メーカーは残業前提のところがあり、基本給は級が上のほうにならないと満足
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アルプスアルパイン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:初任給は他社と遜色ないレベルに思うが昇給幅は少ない。賞与額は業績に大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒の日勤勤務は給料が低すぎて話になりません。8年働いていますが、額面
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アルプスアルパイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経営基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:退職金は、資格によるポイント制度であり、高い資格にて長期間勤務すれば退
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:自己都合での退職金があまりにも少ない。辞める人間に対し敬意を払わな過ぎ
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給与制度:人事評価制度に基づく昇給、賞与、通勤手当評価制度:評価制度あ... 続きを見る
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長崎県大村市雄ヶ原町1324-2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績によって賞与が大きく左右されます。基本給は安いです。夜勤... 続きを見る
3.8
宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:とても高い水準だと思いますシリコンサイクルに寄るので稼げる時... 続きを見る
3.5
東京都新宿区上落合3丁目10-8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業所事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は毎年します。賞与、給与に関しても概ね満足の額を頂いてま... 続きを見る
2.7
香川県高松市
メーカー・半導体・電子部品
3.5
富山県富山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:残業するときと、しないときの差は激しいが給与に関しては全体的... 続きを見る
3.6
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・半導体・電子部品
2.8
千葉県茂原市
メーカー・半導体・電子部品

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