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アルプスアルパイン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性の社会推進を会社全体で推している。女性がリーダーになる為の活動も積極的にしていた。ただ、リーダーになりたい!と思っている方は少ないのではないかなと思います。
周りの理解もあり、家族行事などは必ず休めている印象はあります。

回答者: 男性/ 営業、生販、品質、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性が活躍出来る環境と土壌はあると思います。職種によっては男性
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:基本的には産休制度、育休制度が有るため女性として働きづらいこと
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境なのは間違いない。ただ、出世するのは簡単ではない
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:まだまだ管理者方用の比率は少ないものの、女性社員に対してはケア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと感じる。特に、小さい子供がいる社員は配
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回答者: 男性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休など全てにおいて子供を大事できる環境はある。育休期間も長め
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回答者: 男性/ 技術職総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:子供の看護休暇などもあるため休暇は取りやすいのではないかと思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないがいることにはいる。育児休暇もとりやすく、女
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:理系女性の採用を積極的に増やすようにしてるよう。産休、育休は問
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないが、管理職等で活躍されている方はいる。育児休
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もどんどん進めようという方針がみえるため今後も
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては取り組みは積極的に行っている方だと思
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:管理職への女性登用も積極的に進めており、休暇も
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回答者: 男性/ 特許・知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多いように思う。女性が活躍で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の採用率も管理職も少ないが、育休は取りや
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務等、積極的に活用されている
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も数名いる。休暇は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性もかなりいる職場で働きやすいとは思います、女性の長期的な休
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフォテイメント/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性社員は企画職では少ないですが、皆さん逞しく働いている様子で
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いわき事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:セクハラは男尊女卑のような文化はなく、比較的女性も働きやすい会
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:育児休暇的なところは手厚い。2年くらい育児休暇で休んでいる人が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:男女関わらず働きやすいと思っていないが、男女問わず働きやすい会
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載製造/ 現場監督者

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:あらかじめ休みを申請していれば有給が使いやすい製造業なので女性
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:そんなに差別はないと思う。ただ新人の時、男性は寮に入るけど、女
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:技術者には女性は少ないので人によっては働きにくい、あるいは働き
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:企画職で長く働けるモデルがとても少ないので、キャリアが描きにく
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが少数。子育てによる休暇
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:総務に多いイメージだがどの部署にも女性はおり働
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回答者: 男性/ 車載製品 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性マネージャーもおり、女性の出世チャンス
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回答者: 男性/ 交代勤務、電子部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、ほぼ全くと言って良い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、少ないほう
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:その部分についてはあまり何と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:男、女で仕事が分かれている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとん
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