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日本液炭株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 100万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は年2回で冬は仮払い。期末の業績をもって年間賞与が決まり、年間と冬の差額が払われる。昇給と賞与は組合交渉。管理職はどう決まるか分からない。残業手当は全額支払われるが多過ぎると問題になる。家族手当は基本給に含まれており賞与にも反映される。

評価制度:
固い年功序列。昇格は年1回。昇格条件はあるが、資格ポイントや通信教育の履修で管理職手前までは難しくない。普通の人なら30代前半までほぼ横一線。管理職になるには面接や論文があるらしく落ちる人もいる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いろいろ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:退職金はしっかりでる。確定拠出年金制度あり、退職金はそこから算出されま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時50分まで。残業がほぼない部署や50
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:会社が支給する文化体育費なるものがあり、拠点により旅行や宴会などが催さ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いろいろ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与・賞与、事務員にしては高い金額を頂けます。仕事内容は一般的なものに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制休日出勤もある時はあるが振替休日がある残業は配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよくはない、挑戦する機会はやる気次第で与えてくれる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いろいろ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:事務員にとっては、勤務時間は調整しやすい環境ですが、営業職や
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業は営業所では結構ある。土日の出勤はそれほど多くはない。休
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:退職金や住宅補助、通勤手当は充実している。また社宅制度も充実しているが
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、組織内の風通しもいいことが特徴であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい風土があった。前から1年間で、5日以上有
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:年功序列で昇進していく為、明確な条件が無く、何をすれば評価が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:日本トップシェアを誇る炭酸会社なので、全国をカバー出来る事業所がある
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進に制限のない職種、昇進に制限はあるが転居を伴う転勤のない職種などが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:事務職は、部署によって仕事が偏りすぎているため、仕事が少ない部署の事務
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回答者: 女性/ 経理総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:住宅補助は全員に平等に行われているわけではない。合併前に住宅補助がつい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月04日
福利厚生:住宅手当、独身社宅など補助があるため充実している。しかし、若い独身者は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:とてもよいも思うが、転勤が多いため、余計な費用もかかりがち。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:年間120日以上の休暇があり、基本は休みの日に出勤することは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実しているが、研修はないため、個人で勉強して
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の昭和的な考えが根付いてる会社であるため、仕事を真面目にやって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:休日はとれるほうだと思うが、部署により仕事の電話がなることも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:上司がいると帰りづらい雰囲気があり、意味のない残業が多く感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも残業は多いと感じる。残業は承認されれば手当をもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
働きがい:熱すぎず冷たすぎずの会社。会社を変えたいという熱意の方には合わない。ガ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝が休みであり120日以上あるため良い方である。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:事務職はスキルアップを求められていなく、仕事量も少なく、座っ
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:20代、30代前半では、世代トップ以外は、ほぼ同時に昇進するため、モチ
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は悪くない。同規模の会社と比較して、20代は普通、30代はやや多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:一般的な水準であると思う。しかし、産休や育休については、制度があるにし
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義とアピールするが、営業職のようにはっきりとした成績を出すことの
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は多い訳ではないが、ボーナスがきちんと出るので年収は大手企業に近い
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:30代からようやく並みのメーカー基準の給与が貰える評価制度:基本的に年
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口コミ投稿日:2016年02月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代に関しては給与水準(基本給のみ)は標準的である。30代以降は福利
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