回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
勤務時間・仕事量:
・営業の場合、担当により異なる。営業範囲が遠い場合は月に数回、まとめて顧客を訪問するようにして、
ほかの日は原則、近場の顧客を訪問したり、電話・メール・ウェブで遠方の顧客や仕入先をやり取りを行う。
基本的に行動手段は車。発電所などは公共機関では行き辛いため。
・事務の場合、多少の外出（振込や備品購入や役所）はあるものの、基本内勤。
・残業が20時間以上記録する社員は恐らく全社で20名ほどしかいないんでは。
休日休暇:
・有休は当日でも上司の許可が得られれば可能。
・結婚休暇は1週間。他にも慶弔関連や長期勤続休暇などあり。
・営業の場合、担当により異なる。営業範囲が遠い場合は月に数回、まとめて顧客を訪問するようにして、
ほかの日は原則、近場の顧客を訪問したり、電話・メール・ウェブで遠方の顧客や仕入先をやり取りを行う。
基本的に行動手段は車。発電所などは公共機関では行き辛いため。
・事務の場合、多少の外出（振込や備品購入や役所）はあるものの、基本内勤。
・残業が20時間以上記録する社員は恐らく全社で20名ほどしかいないんでは。
休日休暇:
・有休は当日でも上司の許可が得られれば可能。
・結婚休暇は1週間。他にも慶弔関連や長期勤続休暇などあり。
株式会社カナエの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カナエの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
・家族手当。配偶者には収入額に関係なく支給されるうえ、子にも一人1.5万円ずつ（一人目は2万円）されるので、助かる。
・退職金制度。数年前から個人型確定拠出年金も希望制で加入できるようになったので、社保料を減らせる。
福利厚生制度の改善点:
・住宅手当があると非常に助かると思います。現在ある社宅は130名いる社員のうち、本社にいる4世帯しか入居できないので、支店社員など皆で努力した利益なので、働きに応じて平等に受けられると皆喜ぶのではないか。
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