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協栄産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円250~800万円37

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数37

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
490万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
463万円
(平均年齢35.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円550万円6
30~34歳584万円650万円5
35~39歳480万円600万円5
40~44歳524万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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協栄産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などについては特筆すべき点はとくになく、ごく一般的な内容ではないでしょうか。

評価制度:
半期毎の目標管理の設定とその実績に基づく評価が判断材料となり、昇格、昇給が検討される。これも最近の会社ではごく一般的な内容かと思いますので、特筆すべき点ではないかもしれません。

口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 4万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業手当は他の会社より多くもらえていると思うので残業代で稼いでいる人も
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年に1度給料改定がある。同年代の平均よりは高いと思うが基本給が低く抑え
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 102万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は毎年必ずあります。賞与も毎年2回必ずあります。ただ、業績によって
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 11万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与については残業すればその分必ず支給される。高いと言うわけではないが
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給額は少ないが、残業代などはキチンと貰える基本給は少なめなので退職金
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関連会社 協栄サーキットテクノロジ株式会社出向 品質管理部技術課/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は、役職で一律(評価により、退職金への影響あり)賞与は、各部門の実
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TS技術事業部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には年功序列+上長への心象で決まる印象です。ただ、とびぬけてでき
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:悪くはないが、昇給は微妙評価制度:基本
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ランクがあり年一回城町との面談があり評価が変わるランクが一つ変わると5
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は安かったが、入社2年目には残業が多かったこともあり、世間の同期
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いころは多くの給与を貰っていたような記憶があるが、30代位には給与の
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は上場企業全体から見れば「中の下」程度だと思う。会社の給与は基
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給の項目が第一基本給と第二基本給に分かれており賞与に該当する部分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業としては低いと思います。 主任以上は年棒制となっていますが、課長
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口コミ投稿日:2019年08月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は基本給+手当となっているが、基本給の割合が圧倒的に少ない。という
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので基本的には毎月どのくらいの給料になるかはガラス張りになって
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口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:yahoo等で検索すれば年収がどのくらいかはすぐわかるように、1部上場
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口コミ投稿日:2016年06月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どうぞくがいしゃでであるため、業務に関係ない部分が昇進に影響している。
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したのはバブルのちょっと前だったので、世間より早く同世代より高い収
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも「仲良し企業」なので、評価されるのは社内権力者と仲良くなる
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後3年くらいでそこそこの金額の賞与をもらっていたが、そこから20年
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員を評価するのに常に具体的な数字を用いている。その数字を基準と比べる
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を設定し管理される。とりあえずは、上長の目標を達成するた
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ただし、よく見てみると基本的にほぼ達成不可能な目標ばかり設定させられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】(改善が必要)昇給基準が不明瞭。年俸制で
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仮に早く目標を達成した場合、新たな高い目標に変更させられる。そのため、
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ただし、その成果に対する評価は公表されていないので、どんな評価だったか
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業の平均より確か下回っていたはず。仕事の内容からしてあまり大きな
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その評価を数値化する仕方が非常にグレーだ。基本的に決めごとはいつどこで
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任レベルでは年収500万行くか行かないかというところ。残業が多ければ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価を数値として定量的に行おうとしているので、ある意味わかりやすいと言
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代は管理職より下は、実施分支給される。残
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1.社内営業が必要になる。実績と社内業務をどれだけ出来るか(社内書類の
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は始めはそれなりに見えるが、内訳はよくわからない手当てが多く、基本
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協栄産業株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は安かったが、入社2年目には残業が多かったこともあり、世間の同期
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協栄産業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関連会社 協栄サーキットテクノロジ株式会社出向 品質管理部技術課/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は、役職で一律(評価により、退職金への影響あり)賞与は、各部門の実
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 7万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給額は少ないが、残業代などはキチンと貰える基本給は少なめなので退職金
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愛知県名古屋市中村区名駅南4丁目12-19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:成果主義の為、営業成績が良ければ、賞与は沢山貰えます。評価制... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区平川町10-12 ルーク本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ システムサービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては、実力に伴って年齢や性別に関係なく評価を受ける... 続きを見る
2.9
広島県広島市中区広島グリーンビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては、よっぽどの実績を残さない限り年功序列な気がし... 続きを見る
3.3
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:入社9ヶ月間は給与が高い水準で保証されてます。私は40万/月... 続きを見る
3.0
群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
3.0
愛知県名古屋市中川区柳森町907番地
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】新卒の夏は普通冬は基本給の1/... 続きを見る
3.9
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 13F
商社・電機・電子・半導体

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