口コミ投稿日：2023年03月10日
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS事業部
3.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TS技術事業部/ 主事
3.4
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS事業部
3.7
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関連会社 協栄サーキットテクノロジ株式会社出向 品質管理部技術課/ 主事
2.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 11万円 | 140万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事
2.7
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TS技術事業部/ 主事
3.4
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 29万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事
2.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事
2.7
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS事業部
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 5万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
協栄産業株式会社のカテゴリ別口コミ（447件）
協栄産業株式会社の回答者別口コミ（27人）
- 組み込みソフトウェア開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月16日
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年10月09日
- 経営企画部 / 主事 / 管理会計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年07月17日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年03月10日
- 関連会社 協栄サーキットテクノロジ株式会社出向 品質管理部技術課 / 主事 / 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年02月20日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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協栄産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
現時点で働きやすい状態である、とは言い切れません。発展途上であり、部署によっては女性の部下を持ったことのない管理者がいることも事実です。女性の割合はまだ少なく、急激に増えることもないことを考えると、少ないながらも今いる女性、そしてこれから入社してくる女性に、いかに活躍・定着してもらうかが重要であり、それによって会社の将来も大きく変わっていくと思います。
まだまだ”女性”というだけの理由による、発言や扱いを受けることも多々ありますので、”ダイバーシティ”と大きく出る以前に、まずは女性の少数派からの脱却が必須な企業であると思います。
また、検討される際は会社との相性はもちろんですが、配属部署によっても男女比や働きやすさが異なりますので、実際に訪問し、自分の目で部署の雰囲気を確かめるのが確実です。
因みに、女性の働きやすさに関する口コミに、おそらく同一人物の投稿と思われる同じような文章が多数投稿されていますが、「渋谷」という通勤のしやすさは性別に関係なく魅力的ではあるものの、渋谷というだけで会社を選ぶような時代でもなければ、そのような理由で入社・退社された方は私は見たことも聞いたこともありません。